Nhân Viên Marketing

• Đề xuất các chiến lược marketing, định hình thương hiệu, phát triển thương hiệu theo tầm nhìn và sứ mệnh của công ty
• Xây dựng phát triển kênh tiktok, facebook, instagram, youtube.
• Viết cập nhập website nâng cao độ nhận diện thương hiệu cho công ty.

1. Phát triển nhận diện thương hiệu
   • Tiếp cận doanh nghiệp B2B khách hàng B-C muốn mua sản phẩm nguyên liệu.
   • Giữ marketplace duy trì ổn định và phát triển.
   • Phát triển kênh tiktok, sàn shopee, website, facebook, instagram mở rộng mảng youtube.
   • Phát triển kênh tiktok, youtube cá nhân theo chuyên môn của nhân vật.
2. Data & Chiến lược
   • Thu thập data kinh tế trong ngành, phân tích đối thủ xác định điểm gãy của công ty và đối thủ để có thể xây dựng phát triển công ty;
   • Lập kế hoạch xây dựng chiến lược marketing theo năm, xây dựng mục tiêu tháng để hoàn thành;
   • Xây dựng hệ thống data khách hàng;
   • Thoe dõi hiệu suất tối ưu chiến dịch;
   • Phối hợp xử lý các hợp đồng quảng cáo từ nhãn hàng khác trên kênh cá nhân;
   • Hướng dẫn nhân vật cá nhân cách tương tác, livestream trên các nền tảng để tăng tính tin tưởng với khách hàng B2B và cộng đồng handmade cosmetic.
3. Nội dung
   • Đăng video, hình ảnh tiktok, youtube, đa kênh;
   • Viết bài Website, Facebook, Instagram.
   • Hỗ trợ nội dung kênh cá nhân đúng chất lượng và tiến độ
4. Báo cáo & phối hợp nội bộ
   • Báo cáo đánh giá các hạng mục đã hoàn thành, công việc tác vụ hoàn thành trong tháng;
   • Báo cáo chi phí dự trù cho các đợt truyền thông;
   • Cập nhập hệ thống quy trình công ty theo quy định của Trưởng phòng.
   • Phối hợp với:
   • Bộ phận kinh doanh;
   • Kế toán;
   • Bộ phận kỹ thuật/R&D (khi cần).

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành marketing).
• Ưu tiên có kinh nghiệm lĩnh vực làm đẹp.
• Chịu áp lực doanh số, làm việc độc lập tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương nhân viên Marketing
• Mức lương cơ bản: 7.000.000 VNĐ/ Tháng.
• Hoa hồng (Nếu có) + KPI + Thưởng đặc biệt + cơ chế thương hiệu cá nhân ( nếu có)
• Thưởng lễ, tết đầy đủ, du lịch công ty hằng năm một lần
• Lương tháng 13 (Thưởng tết) dựa trên đánh giá KPI tham chiếu kèm theo
• Lương tháng 14 (Thưởng tết) dựa theo đánh giá KPI tham chiếu kèm theo với mức độ gắn bó trên 3 năm
• Bảo hiểm xã hội: công ty đóng 100%