Nhân Viên Kỹ Thuật (R&D Ngành Nông Nghiệp)

- Hỗ trợ về kiến thức chuyên ngành liên quan đến cây trồng, phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, kỹ thuật canh tác, đặc tính-cơ chế sản phẩm cho bộ phận kinh doanh và procurement.
- Nghiên cứu, đánh giá về mặt kỹ thuật của sản phẩm, đưa ra đề xuất và tư vấn chọn lựa sản phẩm theo yêu cầu kinh doanh.
- Khảo sát thị trường, thử nghiệm/khảo nghiệm thực tế, tư vấn kỹ thuật,... đối với các sản phẩm mới và cũ.
- Đi thực tế thị trường, tham gia các buổi hội thảo, hội nghị khách hàng, tư vấn kỹ thuật,... cùng bộ phận kinh doanh, khách hàng và nhà cung cấp.
- Hỗ trợ đăng bài viết trên website, fanpage về kỹ thuật cây trồng, phân bón,... Hỗ trợ các hoạt động marketing của công ty trong từng giai đoạn.
- Công việc có thể thay đổi theo giai đoạn để phù hợp với chủ trương chung của công ty nhưng không ngoài phạm vi trình độ nghiệp vụ của nhân viên.
- Các công việc khác theo phân công của người quản lý. Công việc cụ thể sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn.
- Công việc phù hợp với các bạn có đam mê với lĩnh vực nông nghiệp, yêu thích học hỏi, nghiên cứu và phát triển.
- Độ tuổi: 23-30 tuổi
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học thuộc các chuyên ngành Trồng trọt, Nông học, Bảo vệ Thực vật, Công nghệ sinh học... Ưu tiên người đã có kinh nghiệm liên quan hoặc đã từng làm thêm bất kỳ công việc nào khi học Đại học.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp; có kỹ năng quay phim, chụp hình, thiết kế cơ bản là lợi thế.
- Đam mê nghiên cứu, cẩn thận, kiên trì, có tinh thần cầu thị, chịu tìm tòi, học hỏi và phát triển.
- Thích nghi tốt, giao tiếp tốt, trung thực, làm việc có kế hoạch, có tinh thần trách nhiệm và tính kỷ luật cao.
- Có thể đi công tác xa dài ngày khi có yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
- Xem xét thưởng quý dựa trên KPI hoàn thành công việc và kết quả kinh doanh của Công ty (Khi trở thành nhân viên chính thức ký HĐLĐ từ đủ 6 tháng trở lên).
- Công ty sẽ đóng toàn bộ phí BHXH và BHYT, BHTN cho nhân viên (đóng full 32%).
- Cung cấp máy tính, sim điện thoại làm việc cho nhân viên.
- Khám sức khỏe định kỳ và cạo vôi răng 2 lần/năm hoặc tham gia gói bảo hiểm sức khỏe (Khi làm chính thức đủ 6 tháng).
- Xét tăng lương ít nhất 1 lần/năm hoặc xét tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Được tham gia các hoạt động team building trong/ngoài nước, sinh nhật, dã ngoại, hội thao của Công ty.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và phát triển bản thân - được xem xét tham gia các khóa học/ đào tạo mà Công ty đề cử.