Nhân Viên Kinh Doanh Sự Kiện

- Tiếp nhận yêu cầu, tư vấn và làm việc trực tiếp với khách hàng

- Lên proposal, báo giá và theo dõi ký kết hợp đồng

- Phối hợp các bộ phận triển khai sự kiện đúng tiến độ và ngân sách

- Theo dõi, cập nhật tình hình dự án và xử lý phát sinh

- Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau sự kiện

- Theo dõi, đốc thúc tình hình thanh toán công nợ

- Chủ động mở rộng data khách hàng

- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Không ngại di chuyển, xuống dự án sự kiện hỗ trợ

- Nhiệt tình, yêu thích, đam mê về sự kiện và cách để tổ chức, vẽ nên những sự kiện màu sắc, đa dạng, giàu ý tưởng tới khách hàng.

- Không bi giảm trừ lương khi không đạt KPI.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị sự kiện, Quan hệ công chúng, marketing, tiếng anh thương mại, các ngành kinh tế hoặc liên quan.

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên lĩnh vực sự kiện) là lợi thế.

- Có tinh thần sáng tạo, không ngại đề xuất ý tưởng mới.

- Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm về thiết kế, canvas,...

- Sử dụng được hoặc thành thạo các phần mềm thiết kế, chỉnh sửa hình ảnh/ video là lợi thế.

- Hiểu biết về quảng cáo Facebook/Google là lợi thế.

- Thành thạo tin học văn phòng

- Chủ động, chịu được áp lực tiến độ sự kiện

- Yêu cầu hàng đầu: năng động, tự tin, nhiều màu sắc, luôn vui vẻ,...

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập chính thức từ 7.700.000 VNĐ – 35.000.000 VNĐ/tháng

- Mức lương chính thức: 7.500.000 VNĐ/tháng. Lương thử việc 2 tháng: 7.000.000 VNĐ/tháng 

- Thưởng KPI từ 100.000 VNĐ – 32.000.000 VNĐ/tháng (theo hiệu quả công việc, hoàn thành chỉ tiêu)

- Hỗ trợ chuyên cần: 200.000 VNĐ/tháng. Trong tháng không nghỉ ngày nào hoặc nghỉ ít hơn 4 tiếng.

- Xét duyệt tăng lương mỗi năm 1 - 2 lần (mỗi lần 05-10% tùy năng lực và thời điểm)

- Bảo hiểm xã hội: đóng theo mức sàn bảo hiểm theo quy định của Luật lao động Việt Nam, và áp dụng cho nhân viên hoàn thành 2 tháng thử việc .

- Thưởng tháng 13, lễ tết, ngày sinh nhật, du lịch công ty hàng năm

- Thưởng nhân viên xuất sắc, nhân viên cố gắng, nhân viên đồng hành theo thâm niên tăng dần vào dịp tết nguyên đán ( tùy năng lực và đóng góp)

- Các chế độ khác: Theo luật lao động Việt Nam, theo nội quy quy định và chính sách của công ty.