Nhân Viên Kinh Doanh Nhà Thép

- Tìm kiếm và phát triển kênh khách hàng, mở rộng thị trường.
- Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng các nội dung truyền thông với từng kênh khách hàng phụ trách.
- Lập kế hoạch kinh doanh và thực hiện kế hoạch đảm bảo mục tiêu được giao.
- Phối hợp với bộ phận thầu và thiết kế để lập báo giá, hồ sơ chào thầu.
- Đàm phán và theo dõi thực hiện hợp đồng.
- Báo cáo kết quả kinh doanh, tình hình khách hàng, công nợ định kỳ.
Thực hiện theo phân công công việc của trưởng bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp các chuyên ngành xây dựng tại các trường và thuộc khối ngành kỹ thuật.
- Ưu tiên Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Xây dựng, Cơ khí, hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh dự án.
- Ưu tiên có kinh nghiệm về kinh doanh nhà thép, xây dựng công nghiệp.
- Không có kinh nghiệm, công ty sẵn sàng đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, khả năng đàm phán, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, làm việc nhóm.
- Có sự hiểu biết về sản phẩm, thị trường.
- Ưu tiên có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
- Nhiệt huyết, chủ động, đam mê và kiên trì theo đuổi khách hàng.
- Kiên trì, bền bỉ và chịu được áp lực.
- Chân thành, đáng tin cậy, giữ chữ tín trong mọi giao dịch.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Tối thiểu từ 20 triệu chưa bao gồm thưởng. Nhận lương vào ngày 22 - 25 hàng tháng. Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm mức lương từ 10-15 triệu.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT.
- Các khoản thưởng: Thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh hàng tháng, thưởng hiệu quả kinh doanh vượt chỉ tiêu, lương tháng 13++, thưởng năm hấp dẫn, thưởng ngày lễ lớn (30/4-1/5; 2/9; Tết dương lịch...).
- Các phúc lợi nhận được: Ăn trưa tại canteen, nghỉ trưa tại phòng nghỉ của Công ty, gửi xe cá nhân.
- Sử dụng xe ô tô Công ty phục vụ công việc.
- Được trang bị máy tính và các ứng dụng văn phòng, phần mềm bản quyền để phục vụ công việc, thiết bị văn phòng phẩm và các trang bị khác.
- Được tham gia các chương trình đào tạo đặc biệt để phát triển chuyên môn và kinh nghiệm, từ đó có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Tổ chức sinh nhật hàng tháng, các ngày lễ 8/3, 20/10...
- Hoạt động team building, giao lưu thể thao và du lịch thường niên.
- Các hoạt động gắn với gia đình CBNV: ngày 1/6, trung thu, thưởng cho con em có thành tích học tập tốt, thăm hỏi – động viên – hỗ trợ...