Nhân Viên Kinh Doanh

• Tìm kiếm & Tiếp cận: Chủ động tìm kiếm khách hàng mới (các nhà máy, xí nghiệp, kho bãi, logistics...) có nhu cầu về xe nâng, thiết bị nâng hạ, phụ tùng hoặc dịch vụ sửa chữa/bảo dưỡng.
• Tư vấn giải pháp: Tiếp nhận nhu cầu, khảo sát thực tế (nếu cần) và tư vấn dòng xe nâng (bán/cho thuê), phụ tùng hoặc gói sửa chữa phù hợp nhất với ngân sách và công năng của khách hàng.
• Đàm phán & Chốt hợp đồng: Làm báo giá, thương lượng các điều khoản hợp đồng, phối hợp với bộ phận kỹ thuật để bàn giao xe/thiết bị hoặc triển khai dịch vụ sửa chữa.
• Chăm sóc khách hàng: Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng cũ để tái ký hợp đồng bảo dưỡng, mua phụ tùng thay thế định kỳ.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có từ [6 tháng/1 năm] kinh nghiệm sales B2B, sales kỹ thuật, ô tô, máy móc công nghiệp, thiết bị phụ tùng. (Chưa có kinh nghiệm nhưng đam mê, chịu khó sẽ được đào tạo).
• Kỹ năng: Giao tiếp tốt, đàm phán thuyết phục, không ngại đi thị trường hoặc gặp gỡ trực tiếp khách hàng tại các KCN/nhà máy.
• Thái độ: Năng động, kiên trì, có tinh thần trách nhiệm cao với doanh số.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập không giới hạn: Lương cơ bản+ % Hoa hồng doanh số cao + Thưởng nóng khi đạt KPI.
• Đào tạo bài bản: Được đào tạo chuyên sâu về kiến thức kỹ thuật xe nâng (xe điện, xe dầu, các hãng Komatsu, Toyota, TCM...), phụ tùng và kỹ năng chốt sales B2B.
• Chế độ đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo Luật lao động; thưởng lễ, Tết, lương tháng 13; du lịch hàng năm cùng công ty.
• Môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệp và sếp Gen Z/thân thiện, hỗ trợ hết mình.