Nhân Viên Kinh Doanh

• Tìm kiếm, phát triển và mở rộng hệ thống nhà phân phối, đại lý, khách sỉ trên toàn quốc.
• Khai thác tệp khách hàng sẵn có trong ngành mỹ phẩm: NPP, đại lý, shop mỹ phẩm, spa, salon, clinic, chuỗi bán lẻ.
• Tư vấn chính sách bán hàng, chính sách chiết khấu, chương trình hỗ trợ marketing và quyền lợi hợp tác cho đối tác.
• Chủ động tiếp cận, đàm phán và chốt hợp tác với các đối tác B2B phù hợp.
• Chăm sóc, duy trì và phát triển doanh số từ hệ thống đại lý/NPP hiện có.
• Phối hợp với team Marketing để triển khai các chương trình hỗ trợ bán hàng, thúc đẩy doanh số cho đại lý/NPP.
• Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ, xu hướng mỹ phẩm Hàn Quốc và nhu cầu của hệ thống phân phối.
• Theo dõi doanh số, công nợ, đơn hàng và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho quản lý.

Yêu cầu ứng viên

•  Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành liên quan 
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kinh doanh.
• Có kinh nghiệm kinh doanh B2B trong ngành mỹ phẩm, làm đẹp, skincare, spa hoặc FMCG liên quan.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc với nhà phân phối, đại lý, khách sỉ, chuỗi cửa hàng mỹ phẩm.
• Có networking hoặc tệp khách hàng sẵn trong ngành mỹ phẩm là lợi thế lớn.
• Hiểu thị trường mỹ phẩm Việt Nam, đặc biệt là nhóm sản phẩm mỹ phẩm Hàn Quốc.
• Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn, đàm phán và chốt sale tốt.
• Chủ động, có khả năng tự tìm kiếm khách hàng và phát triển thị trường.
• Có tư duy kinh doanh, chịu được áp lực doanh số.

• Trung thực, trách nhiệm, có tinh thần đồng hành cùng công ty trong giai đoạn mở rộng thương hiệu.

Quyền lợi được hưởng

•  Mức lương: Lương cứng: 15– 20 triệu/tháng, tùy năng lực và kinh nghiệm.
•  Hoa hồng doanh số không giới hạn theo kết quả kinh doanh.
• Công ty đầu tư mạnh vào marketing, booking KOL/KOC, truyền thông thương hiệu để hỗ trợ đội kinh doanh mở rộng thị trường.
• Có sẵn sản phẩm, chính sách bán hàng và công cụ hỗ trợ để phát triển hệ thống đại lý/NPP.
• Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý kinh doanh khi mở rộng đội ngũ.
• Làm việc trong môi trường năng động, định hướng tăng trưởng mạnh.
• Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương
• Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04-1/5; 2/9;...)
•  Review đánh giá tăng lương hàng năm (1 lần/năm)
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỉ... theo luật lao động
• Đầy đủ BHXH, BHYT, phúc lợi theo quy định công ty.
• Du lịch hàng năm, môi trường làm việc chuyên nghiệp.