Nhân Viên Kĩ Thuật

• Có kinh nghiệm phân tích và đánh giá các sản phẩm công nghệ thuộc mảng IBS (trạm phát sóng di động trong các tòa nhà cao tầng).
• Đo logfile khảo sát phát sóng, nghiệm thu, bảo dưỡng, tối ưu trạm
• Xử lý nhiễu, KPI kém các trạm
• Xử lý phản ánh khách hàng với các chủ đầu tư, các nhà mạng
• Xử lý các bản vẽ thiết kế, chốt diện tích các nhà mạng
• Xử lý hồ sơ kỹ thuật bảo dưỡng, nghiệm thu các nhà mạng
• Thiết kế, làm hồ sơ thầu, hồ sơ nghiệm thu bảo dưỡng các nhà mạng
• Thực hiện công tác vệ sinh, bảo quản bảo dưỡng nhà trạm, khắc phục các sự cố nhà trạm
• Vận hành, xử lý sự cố các hạng mục cơ điện trạm: điện động lực, điều hòa, máy phát điện, camera, ra vào trạm, nguồn điện một chiều DC, ắc quy, máy phát điện... Thực hiện bảo trì bảo dưỡng các hạng mục theo kế hoạch
• Ứng cứu thông tin, nâng cấp, hạ cấp thiết bị trong trạm đảm bảo KPI vận hành khai thác
• Kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng, thay thế các thiết bị trong trạm viễn thông
• Quản lý tài sản nhà trạm viễn thông.
• Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nam
• Tuổi: từ 25 đến 40
• Trình độ học vấn: Cao Đẳng/Đại học
• Kiến thức chuyên môn: Chuyên ngành Điện tử - Viễn Thông, Kỹ thuật viên điện tử viễn thông
• Kinh nghiệm: 01 năm làm việc liên quan đến hệ thống phủ sóng di động trong tòa nhà (DAS) IBS. 
• Ngoại ngữ (Tiếng Anh): Giao tiếp
• Vi tính: 
  • Sử dụng đo kiểm các phần mềm chuyên dụng máy Site Master, Bird, Tems
  • Sử dụng được các phần mềm mô phỏng iBwave, Autocad.
  • Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng thông dụng (Word, Excel, PowerPoint...) đặc biệt kỹ năng Excel
• Kỹ năng mềm (Soft skills): Làm việc nhóm, năng động, chủ động trong công việc, quản lý thời gian tốt, chịu được áp lực công việc.
• Yêu cầu khác: Chấp nhận đi công tác, làm ngoài giờ, ngày nghỉ, ngày lễ…

Quyền lợi được hưởng

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ & PHÚC LỢI TOÀN DIỆN:

• Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6. Tăng ca (OT) tính theo luật định.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương. Cung cấp thêm gói Bảo hiểm sức khỏe / tai nạn toàn diện cho nhân viên chính thức.
• Phụ cấp & Hỗ trợ tối đa: Trợ cấp chi phí ăn trưa, xăng xe. Hỗ trợ công tác phí đầy đủ, minh bạch.
• Chăm sóc sức khỏe & Đời sống: Tổ chức khám chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm. Quỹ phúc lợi nội bộ đa dạng, quan tâm sát sao đến đời sống nhân viên (quà sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi ốm đau...).
• Môi trường Đào tạo & Phát triển: Thường xuyên tổ chức hoặc tài trợ các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm, giúp nhân viên không ngừng nâng cao năng lực và thăng tiến.
• Du lịch & Gắn kết tập thể: Thường niên tổ chức các chuyến du lịch công ty, teambuilding trong và ngoài nước, tiệc tất niên (Year-end Party) giúp thư giãn tinh thần và thắt chặt tình đồng đội.