Nhân Viên Kho (Warehouse Specialist)

1. Quản lý nhập – xuất – tồn kho

• Tiếp nhận, kiểm tra hàng hóa nhập kho dựa trên chứng từ (PO, Invoice, Packing List), đảm bảo đúng số lượng, mã hàng và quy cách;
• Thực hiện xuất kho theo đơn hàng kinh doanh hoặc yêu cầu nội bộ, đảm bảo chính xác và đúng tiến độ;
• Theo dõi, cập nhật dữ liệu tồn kho thường xuyên trên hệ thống (ERP / MISA), đảm bảo số liệu luôn chính xác;
• Áp dụng các nguyên tắc quản lý tồn kho theo lô FIFO.

2. Kiểm soát và bảo quản hàng hóa

• Sắp xếp, phân loại hàng hóa khoa học, dễ tìm kiếm và kiểm soát;
• Đảm bảo điều kiện bảo quản phù hợp với linh kiện điện tử (chống ẩm, chống tĩnh điện);
• Kiểm tra định kỳ chất lượng và tình trạng hàng hóa nhằm hạn chế hư hỏng, lỗi kỹ thuật.

3. Kiểm kê và đối soát

• Thực hiện kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu;
• Đối chiếu số liệu thực tế với hệ thống, phát hiện và xử lý chênh lệch;
• Báo cáo sai lệch tồn kho và đề xuất hướng xử lý.

4. Quản lý chứng từ kho

• Lưu trữ và kiểm soát đầy đủ chứng từ nhập – xuất – tồn;
• Phối hợp với bộ phận Kế toán trong việc đối soát số liệu và lập báo cáo;
• Đảm bảo chứng từ hợp lệ, đầy đủ theo quy định.

5. Vận hành hệ thống & phối hợp nội bộ

• Sử dụng phần mềm quản lý kho (ERP / MISA) để cập nhật và quản lý dữ liệu;
• Phối hợp với các bộ phận Mua hàng, Kinh doanh, Kế toán để đảm bảo tiến độ xử lý đơn hàng;
• Hỗ trợ đóng gói, dán nhãn và chuẩn bị hàng hóa giao cho khách.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên;
• Có từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên kho, Kế toán kho hoặc vị trí tương đương;
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực hàng hóa điện tử, kỹ thuật;
• Sử dụng phần mềm, nghiệp vụ quản lý kho trên ERP / MISA;
• Có kinh nghiệm làm việc với chứng từ kho, chứng từ hàng nhập khẩu.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả;
• Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc trong môi trường kho.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
• Chế độ xét tăng thu nhập: 01 kỳ chính - 12 tháng / năm, 01 kỳ phụ - 06 tháng / năm
• Chế độ xét thăng tiến trong việc dựa trên hiệu quả, kết quả công việc;
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm; 
• Tham gia Bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật lao động Việt Nam; 
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy chế hàng năm;
• Các chương trình phúc lợi khác: các hoạt động du lịch, team building định kỳ hàng năm ; các chương trình phúc lợi, đãi ngộ hàng năm khác.