Nhân viên Kế toán Tổng hợp

- Quản lý và tổ chức bộ máy kế toán:
- Tổ chức, phân công và giám sát công việc của phòng Kế toán.
- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân viên kế toán.
- Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật các quy trình, quy chế kế toán – tài chính phù hợp đặc thù FMCG.
- Quản lý tài chính – kế toán:
- Kiểm soát việc ghi nhận doanh thu theo từng kênh (GT, MT, Online, Horeca).
- Theo dõi và đối chiếu công nợ khách hàng, đặc biệt các siêu thị, nhà phân phối; đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn, hạn chế nợ xấu.
- Kiểm soát chiết khấu thương mại, rebate, phí listing, khuyến mãi, trưng bày… bảo đảm hạch toán đúng bản chất và theo đúng quy định thuế.
- Theo dõi, kiểm soát chi phí marketing, trade marketing, chi phí nhân sự, vận hành theo từng chương trình/đơn vị kinh doanh.
- Báo cáo tài chính – báo cáo quản trị:
- Lập báo cáo tài chính theo quy định và báo cáo quản trị theo yêu cầu Ban Giám đốc.
- Phân tích hiệu quả kinh doanh theo kênh, khu vực, khách hàng, sản phẩm.
- Cảnh báo rủi ro tài chính, đề xuất giải pháp tối ưu hóa chi phí, dòng tiền.
- Thuế và tuân thủ:
- Quản lý kê khai, nộp thuế (GTGT, TNDN, TNCN, thuế xuất nhập khẩu nếu có).
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật kế toán – thuế, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra.
Yêu cầu công việc
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính trở lên.
- Chuyên môn: Kế toán, Tài chính.
- Sức khỏe: Tốt.
- Phẩm chất: Trung thực – Minh bạch, Tư duy hệ thống – Tầm nhìn chiến lược; Khả năng chịu áp lực – Linh hoạt.
- Vi tính: Phần mềm kế toán (MISA, FAST, SAP, ERP…) và Excel nâng cao.
Ưu tiên:
- Kiến thức: Am hiểu chuẩn mực kế toán, luật thuế, pháp luật tài chính – doanh nghiệp tại Việt Nam.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng: Kỹ năng phân tích & quản trị tài chính; Quản trị tồn kho; Quản trị công nợ…
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Từ 18,000,000vnđ-20,000,000vnđ theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, ...).
- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc theo chính sách của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kiến thức chuyên môn định kỳ.
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát cùng công ty.