Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp

• Tổ chức và thực hiện các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày như: hạch toán doanh thu, chi phí, ngân hàng, công nợ, tài sản cố định, công cụ dụng cụ, lương...
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các phòng ban, giữa số liệu chi tiết và tổng hợp để đảm bảo tính chính xác, hợp lệ của các số liệu kế toán.
• Lập và nộp các báo cáo thuế định kỳ (thuế GTGT, TNDN, TNCN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn,...) theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Lập và phân tích báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ) và các báo cáo quản trị nội bộ khác theo yêu cầu.
• Kiểm soát, theo dõi chặt chẽ tình hình công nợ phải thu, phải trả của khách hàng và nhà cung cấp.
• Quản lý, sắp xếp và lưu trữ toàn bộ chứng từ, sổ sách kế toán một cách khoa học, đầy đủ theo quy định.
• Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho các cơ quan kiểm toán, thuế, thống kê khi có yêu cầu.
• Tham gia vào quá trình xây dựng, cải tiến và hoàn thiện các quy trình, quy định kế toán của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp hoặc tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Nắm vững các chuẩn mực kế toán Việt Nam, các quy định pháp luật về kế toán và các luật thuế hiện hành (GTGT, TNDN, TNCN,...) .
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là kỹ năng sử dụng Microsoft Excel để tổng hợp và phân tích dữ liệu.
• Có kinh nghiệm sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán phổ biến như MISA, Fast Accounting, Bravo, ERP hoặc các phần mềm tương đương khác.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu tốt, tư duy logic, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chủ động và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương 12-15 triệu, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành: BHXH, BHYT, BHTN.
• Được nghỉ phép năm theo quy định và các ngày lễ, Tết.
• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc dựa trên đóng góp cá nhân và kết quả kinh doanh của công ty.
• Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội phát triển sự nghiệp.
• Được tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, cập nhật kiến thức mới.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.