Nhân Viên Kế Toán

• Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ và hạch toán các chứng từ công nợ phải trả, bao gồm hóa đơn mua hàng hóa, dịch vụ, chi phí công tác, và các khoản chi phí khác của công ty.
• Lập kế hoạch thanh toán cho các nhà cung cấp, đảm bảo các khoản thanh toán được thực hiện đúng hạn theo hợp đồng và quy định.
• Thực hiện đối chiếu công nợ với các nhà cung cấp định kỳ hàng tháng/quý/năm hoặc khi có yêu cầu phát sinh, đảm bảo số liệu chính xác và khớp với sổ sách kế toán.
• Theo dõi, kiểm soát và báo cáo tình hình công nợ phải trả của công ty, phát hiện và xử lý kịp thời các khoản công nợ tồn đọng hoặc có sai sót.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan (Phòng mua hàng, Phòng Hành chính,...) để giải quyết các vấn đề liên quan đến chứng từ, hợp đồng, và thanh toán.
• Lập các báo cáo công nợ định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên và Ban Giám đốc.
• Lưu trữ và quản lý chứng từ, sổ sách kế toán liên quan đến công nợ theo đúng quy định của pháp luật và công ty.
• Tham gia vào quá trình kiểm toán nội bộ và kiểm toán bên ngoài liên quan đến phần hành công nợ.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán Công nợ hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững kiến thức về chế độ kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật liên quan đến thuế, kế toán.
• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (ưu tiên các phần mềm như MISA, SAP, Fast, Bravo) và các công cụ văn phòng (MS Office, đặc biệt là Excel).
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc cao.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với nhà cung cấp và các phòng ban nội bộ.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển bản thân.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN,...).
• Chế độ nghỉ phép năm, các ngày lễ, Tết theo quy định.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, tiệc cuối năm.
• Đánh giá hiệu quả công việc và xét tăng lương định kỳ.