Nhân viên ISO tiếng Nhậ (HCM) (28695)

Công ty là doanh nghiệp sản xuất của Nhật Bản tại Việt Nam, chuyên gia công kim loại tấm chất lượng cao, cắt, chấn và lắp ráp các linh kiện công nghiệp. Với nền tảng kỹ thuật từ công ty mẹ tại Nhật Bản, công ty cung cấp các sản phẩm kim loại có độ chính xác cao cho nhiều lĩnh vực như điện, máy móc và hạ tầng.
Hiện công ty đang tuyển Nhân viên ISO (Tiếng Nhật), phụ trách hỗ trợ và duy trì hệ thống quản lý chất lượng và môi trường. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm quản lý tài liệu theo ISO 9001 và ISO 14001, tham gia các cuộc đánh giá nội bộ và đánh giá chứng nhận, đồng thời hướng dẫn các phòng ban liên quan bằng tiếng Nhật.
Mô tả công việc
- Quản lý, cập nhật các tài liệu và hồ sơ liên quan đến hệ thống ISO, bao gồm SOP (Quy trình vận hành tiêu chuẩn) và tài liệu họp xem xét của Ban lãnh đạo (Management Review).
- Quản lý quy trình đánh giá nội bộ (Internal Audit), đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy trình và tiêu chuẩn đã ban hành.
- Theo dõi và quản lý các báo cáo CAPA (Hành động khắc phục và phòng ngừa).
- Giám sát các biện pháp kiểm soát rủi ro và mục tiêu chất lượng trong toàn bộ hoạt động của công ty.
- Tham gia các cuộc đánh giá nội bộ cũng như đánh giá chứng nhận ISO 9001 và ISO 14001 từ bên ngoài.
- Cập nhật và theo dõi thường xuyên các báo cáo về hành động khắc phục.
- Lập kế hoạch triển khai các hoạt động liên quan đến ISO 9001 và theo dõi tiến độ thực hiện.
- Chuẩn bị các báo cáo định kỳ về hệ thống quản lý chất lượng và tuân thủ các yêu cầu về môi trường.
- Hướng dẫn và đào tạo nhân viên các phòng ban về các yêu cầu của ISO 9001 và ISO 14001.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp nghề trở lên, chuyên ngành kỹ thuật như Cơ khí hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực tế làm việc với hệ thống quản lý ISO 9001 và ISO 14001.
- Tiếng Nhật trình độ N2 (giao tiếp trung cấp).
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương 14,000,000 VND - 18,000,000 VND
- Thưởng tháng 13.
- Thưởng hiệu quả công việc (Variable Bonus).
- Nghỉ phép năm theo quy định.
- Xét tăng lương định kỳ.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT.
- Phụ cấp ngoại ngữ.
- Phụ cấp chuyên cần.
- Phụ cấp đi lại.