Nhân Viên HR Lĩnh Vực Công Nghệ

• Tiếp nhận, sàng lọc, phân loại và quản lý hồ sơ ứng viên.
• Đăng tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ ứng viên.
• Tham gia vào quá trình phỏng vấn (nếu được yêu cầu).
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
• Theo dõi, đánh giá thử việc.
• Quản lý thông tin nhân sự, cập nhật hồ sơ, theo dõi biến động nhân sự.
• Hỗ trợ các công việc liên quan đến chấm công, tính lương (nếu có).
• Tham gia xây dựng, cải thiện các quy trình, chính sách nhân sự.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí liên quan.
• Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các nghiệp vụ nhân sự.
• Có khả năng sử dụng các công cụ tuyển dụng (nếu có).
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và giải quyết vấn đề.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Quyền lợi được hưởng

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và bản thân.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.