Nhân Viên Hr

a, Công tác C&B:

• Theo dõi chấm công, lập bảng lương, phép, phụ cấp và các khoản thu nhập khác cho toàn công ty.
• Theo dõi quá trình tham gia BHXH-BHYT của người lao động trong Công ty, thực hiện thanh toán chi phí BHXH, các phát sinh tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn…
• Theo dõi báo cáo tình hình sử dụng lao động, báo cáo biến động nhân sự theo yêu cầu BGĐ, Quản lí sổ lao động.
• Cập nhật và tư vấn các chính sách, quy định liên quan đến tiền lương và phúc lợi theo luật hiện hành.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động phúc lợi: sinh nhật, nghỉ mát, lễ – Tết, khen thưởng,...
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thông báo nhận việc, làm hợp đồng, hướng dẫn hội nhập ban đầu.

b, Các công việc hành chính nhân sự khác:

• Đề xuất VPP, các khoản chi phí điện nước, ĐT, CPN …
• Lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, các giấy tờ, tài liệu khác theo danh mục, hệ thống.
• Soạn thảo các quyết định thôi việc, tăng lương, thưởng, bổ nhiệm, khen thưởng …
• Thực hiện công tác chuẩn bị hội họp và tiếp khách: Book phòng họp cho BGĐ, Kinh doanh… hoặc khi các phòng ban yêu cầu.

c, Quản lí tài sản: Quản lí tài sản dụng cụ văn phòng, cấp phát/thu hồi đồng phục…

d, Tuyển dụng

• Phụ trách công tác đăng tin tuyển dụng,
• Sàng lọc ứng viên, mời phỏng vấn.
• Tìm kiếm, khai thác và phát triển các kênh nguồn ứng viên. 

Yêu cầu ứng viên

• Nữ, tuổi từ 25-36 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Hành chính, Lao động tiền lương, Luật, … hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí tương đương
• Nắm vững và am hiểu quy định về soạn thảo văn bản, quy định của Pháp luật về sử dụng và quản lý con dấu
• Thành thạo tin học văn phòng
• Nắm vững kiến thức mảng công việc C&B: Hợp đồng lao động, Tiền lương và Phúc lợi, Bảo hiểm xã hội, Hành chính, Quan hệ lao động, …
• Có kỹ năng giao tiếp, hoạch định và tổ chức công việc cá nhân, đánh giá và giải quyết vấn đề, phân tích tổng hợp, tư duy logic

Quyền lợi được hưởng

• Thu thập từ 11.000.000 - 14.000.000
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm
• Được sử dụng sản phẩm công ty với giá ưu đãi
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ lễ, tết, ...)
• Hỗ trợ chi phí các khóa đào tạo kỹ năng quản trị và kiến thức chuyên môn phục vụ công việc
• Môi trường làm việc công bằng, ổn định, lâu dài, phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp