Nhân Viên Hr

·        Tổng hợp công, tính lương hàng tháng, báo cáo số liệu lương

·        Thủ tục giải quyết hồ sơ BHXH

·        Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự: bảng cứng và Data nhân sự mềm

·        Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm

·        Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ phúc lợi cho NLĐ: ốm đau, hiếu hỉ, ngày lễ.... theo quy định Công ty

·        Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự cho NLĐ từ khâu tiếp nhận đến khâu nghỉ việc: Đào tạo hội nhập, ký HĐLĐ, cấp phát đồng phục, theo dõi HĐLĐ, các biến động tăng giảm nhân sự, hướng dẫn và xử lý hồ sơ nghỉ việc

·        Thực hiện các công việc liên quan đến Marketing, Iso….

·        Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý

Yêu cầu ứng viên

·        Nam/Nữ tuổi 24 đến 38. Có kinh nghiệm 1 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, có thể Tuyển & tìm kiếm nhân sự, công nhân, tài xế, giao hàng.

·        Biết Tính lương hàng tháng và báo cáo chi phí lương phát sinh

·        Chấm công cho công nhân

·        Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PP, Outlook...).

·        Cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn

Quyền lợi được hưởng

·        Lương theo năng lực và được trao đổi kỹ trong quá trình phỏng vấn

·        Chế độ xét tăng lương định kỳ năm 1-2 lần.

·        Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, tạo điều kiện cho nhân viên học tập và phát triển

·        Cơ hội được thực hành đa nhiệm, linh hoạt và thử thách bản thân ở những task công việc khác nhau.

·        Được tham gia vào các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên; các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên;...

·        Có phép năm: 12 ngày/năm

·        Chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo qui định của luật Việt Nam

·        Thời gian thử việc: tối đa 02 tháng