Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập 10 - 14 Triệu tại Hồ Chí Minh

- A. C&B (60%)
- Quản lý chấm công Full-time và Part-time, đối chiếu dữ liệu với quản lý.
- Tính lương, KPI, hoa hồng, phụ cấp, khấu trừ, truy lĩnh.
- Lập bảng lương, phiếu lương và đối chiếu số liệu.
- Thực hiện BHXH: báo tăng, giảm, điều chỉnh, chế độ, chốt sổ.
- Thực hiện MST cá nhân, người phụ thuộc, khấu trừ và quyết toán thuế TNCN.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, phụ lục, quyết định.
- Lập báo cáo headcount, quỹ lương, biến động nhân sự, chi phí nhân sự.
- B. Hành chính (20%)
- Quản lý tài sản, cấp phát và thu hồi.
- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, trang thiết bị.
- Theo dõi hợp đồng dịch vụ: internet, điện, nước, chuyển phát, bảo trì.
- Tổ chức công tác hành chính, lưu trữ hồ sơ, chuẩn bị phòng họp, hỗ trợ sự kiện nội bộ.
- Thực hiện mua sắm và làm việc với nhà cung cấp.
- C. Tuyển dụng & Đào tạo (20%)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
- Sắp xếp phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc, theo dõi thử việc.
- Thực hiện chương trình Onboarding cho nhân sự mới.
- Tổ chức đào tạo hội nhập, nội quy, quy trình, kiến thức sản phẩm.
- Theo dõi kết quả đào tạo và lưu trữ hồ sơ.
- Lập báo cáo tuyển dụng và hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc Kinh tế.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm C&B; ưu tiên đã tuyển dụng và quản lý lao động Part-time.
- Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
- Thành thạo Excel/Google Sheets và phần mềm HRM.
- Cẩn thận, bảo mật, giao tiếp và phối hợp tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập10 – 14 triệu/tháng + Thưởng + Phụ cấp.
- Tham gia đầy đủBHXH, BHYT, BHTN.
- Môi trường trẻ, sáng tạo, phát triển nhanh.
- Được chủ động đề xuất các chương trình phát triển nhân sự.