Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự (Hà Nội)

1. Tuyển dụng F&B (TRỌNG TÂM)

• Chủ động tuyển dụng số lượng lớn nhân viên phục vụ, phụ bếp, thu ngân cho chuỗi cửa hàng (theo chỉ tiêu từng giai đoạn mở rộng).
• Xây dựng và vận hành đa kênh tuyển dụng: nhóm việc làm Facebook, Zalo, TopCV, giới thiệu nội bộ (referral), tuyển trực tiếp tại cửa hàng (walk-in).
• Sàng lọc hồ sơ, hẹn lịch và phỏng vấn nhanh, tiếp nhận nhân viên mới.
• Xây dựng quy trình hội nhập (onboarding) nhanh: từ ngày đầu nhận việc đến khi đứng ca độc lập trong 3-5 ngày
• Theo dõi tỷ lệ nghỉ việc, phân tích nguyên nhân thôi việc, đề xuất giải pháp giữ chân nhân sự.

2. Hành chính (Admin)

• Quản lý văn thư: soạn thảo công văn, nội quy, chính sách; quản lý hợp đồng; lưu trữ hồ sơ tài liệu.
• Quản lý tài sản: theo dõi, kiểm kê, mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm cho các phòng ban.
• Lễ tân & Hậu cần: đón tiếp khách, chuẩn bị phòng họp, đặt vé/khách sạn công tác, tổ chức sự kiện công ty.

3. Quản lý Nhân sự & Hồ sơ

• Theo dõi biến động nhân sự, quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin lên hệ thống.
• Soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
• Theo dõi chấm công hàng tháng (phối hợp với Kế toán để tính lương).
• Hỗ trợ thủ tục BHXH, BHYT cho người lao động.

4. Đào tạo & Văn hóa doanh nghiệp

• Tổ chức đào tạo hội nhập, hoạt động team building, truyền thông nội bộ nhằm gắn kết tập thể.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí Tuyển dụng/HCNS. ƯU TIÊN MẠNH ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn trong ngành F&B, bán lẻ, dịch vụ.
• Kỹ năng tuyển dụng: Thành thạo các kênh tuyển dụng, biết viết tin hấp dẫn, sàng lọc nhanh, xử lý ứng viên "no-show".
• Tính cách: Chủ động, nhanh nhẹn, DÁM XUỐNG CỬA HÀNG, chịu được áp lực tuyển dụng cao.
• Tin học: Thành thạo Excel & Word.
• Am hiểu Bộ luật Lao động (hợp đồng, thử việc, BHXH).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 10 – 15 triệu VND/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Phụ cấp ăn trưa 30.000/ ngày
• Thưởng chuyên cần 330.000/ tháng
• Miễn phí gửi xe
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
• Thưởng tháng 13, thưởng các dịp Lễ – Tết, thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
• Làm việc trong môi trường chuỗi đang mở rộng, có lộ trình phát triển cùng công ty.
• Thời gian làm việc và chế độ nghỉ theo quy định của Công ty.