Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự (F&B)

1. Tuyển dụngTìm kiếm, sàng lọc, sơ vấn và phỏng vấn ứng viên cho các vị trí cửa hàng và văn phòng theo phân công.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên và phối hợp với các bộ phận để đáp ứng nhu cầu nhân sự.2. Onboarding & Đào tạoThực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và hỗ trợ chương trình hội nhập.
Theo dõi quá trình thử việc, đào tạo và tổng hợp kết quả đánh giá.3. C&BTổng hợp chấm công, phép năm và các thông tin nhân sự phục vụ công tác tính lương.
Thực hiện các thủ tục BHXH cơ bản như báo tăng, báo giảm lao động và hỗ trợ giải quyết chế độ theo quy định.4. HR Operations & Employee RelationsQuản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các dữ liệu nhân sự liên quan.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên, triển khai chính sách và các hoạt động gắn kết nội bộ.5. Báo cáo & Dự án Nhân sựThực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ về tuyển dụng, biến động nhân sự và dữ liệu nhân sự.
Hỗ trợ triển khai các dự án, quy trình và chương trình nhân sự theo phân công.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B.Có kiến thức cơ bản về tuyển dụng, quan hệ lao động, hồ sơ nhân sự, chấm công và quy trình nhân sự.
Có khả năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và phối hợp tốt với các bộ phận.
Thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ văn phòng.
Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Có thể giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.12 ngày phép năm và các chế độ nghỉ theo quy định pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Ưu đãi dành cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và nhiều cơ hội học hỏi.