Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công việc Nhân sự:Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên.
Soạn thảo công văn, thông báo. Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định của CBCNV.
Hỗ trợ xây dựng quy chế lương thưởng, các giải pháp khuyến khích người lao động làm việc, chính sách thăng tiến và thuyên chuyển nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng, triển khai các hoạt động tập thể, gắn kết đội ngũ, hình thành văn hóa doanh nghiệp: team building, year end party, ngày lễ,…Hỗ trợ xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
Lấy vân tay cho nhân sự mới, lưu ý lưu lại mã chấm công của nhân viên để tránh trùng lặp mã số.
Thực hiện chấm công, tăng ca, tổng hợp tính lương, các phụ cấp hàng tháng, theo dõi ngày phép, NLĐ nghỉ việc;Thực hiện các thủ tục theo qui định của nhà nước: đăng ký MST, GTGC; BHXH cùng các chế độ phúc lợi.2. Hỗ trợ tuyển dụng và các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực, kinh tế hoặc các ngành có liên quan.02 - 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Kỹ năng về tin học văn phòng cơ bản.
Am hiểu cơ bản về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội và Thuế Thu nhập cá nhân, Công đoàn.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 13.000.000 - 15.000.000 đồngCác chế độ phúc lợi đầy đủ (lễ, tết, lương tháng 13, phép năm,...)Thưởng thành tích cá nhân xuất sắc (nếu có)Xét tăng lương từ 6 - 12 tháng/lần theo quy định của công tyHoa hồng từ Kinh doanh, thưởng từ hiệu quả kinh doanh,...