Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- 1. Quản lý Nhân sự
- Thủ tục & Hồ sơ: Quản lý hợp đồng lao động (ký mới, gia hạn, chấm dứt), hồ sơ nhân sự, BHXH/BHYT/BHTN và quyết toán thuế TNCN.
- Theo dõi & Tính lương: Quản lý chấm công, nghỉ phép, thử việc; thực hiện tính và gửi phiếu lương hàng tháng.
- Văn bản: Soạn thảo quy chế, nội quy và các quyết định nhân sự.
- 2. Tuyển dụng & Hội nhập
- Tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, lọc CV và tổ chức phỏng vấn.
- Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ nhân sự mới nhận việc.
- 3. Hành chính & Vận hành
- Tài sản & Cung ứng: Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị công ty; phối hợp kiểm kê tài sản/hàng hóa hàng tháng.
- Văn thư & Thanh toán: Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ; quản lý và đề xuất thanh toán chi phí hành chính.
- Hỗ trợ chung: Hỗ trợ hậu cần họp, công tác và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính nhân sự tổng hợp. Ưu tiên ứng viên có 3-4 năm kinh nghiệm trở lên, có thể xây dựng quy chế lương thưởng. Ứng viên đã từng làm lĩnh vực F&B là lợi thế lớn.
- Kiến thức bắt buộc: Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, Quy trình HĐLĐ, chấm công, tính lương.
- Kỹ năng: Cẩn thận, bảo mật, giao tiếp xử lý tình huống mềm dẻo linh hoạt. Tin học văn phòng khá, chủ động, ham học hỏi, khả năng làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Từ 9.000.000 đồng - 13.000.000 đồng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
- Làm việc trong môi trường văn hóa công ty thân thiện và phát triển cao.
- Thời gian: giờ hành chính, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ Lễ/Tết.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng: từ Chuyên viên → Trưởng Phòng HCNS
- Các phúc lợi khác: teambuilding, thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.