Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận (bếp, kho, văn phòng), đảm bảo xác định rõ yêu cầu vị trí và thời gian cần nhân sự.
• Triển khai đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Zalo, website).
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ, chủ động liên hệ ứng viên tiềm năng và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Phối hợp với Trưởng bộ phận trong quá trình phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Thông báo kết quả tuyển dụng, hướng dẫn và sắp xếp lịch nhận việc cho ứng viên.
• Thực hiện bàn giao nhân sự, theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong giai đoạn đầu.
• Xác nhận chấm công, tổng hợp bảng chấm công và tăng ca từ các bộ phận.
• Lập bảng tính lương hàng tháng, in phiếu lương và giải đáp thắc mắc về lương cho nhân viên.
• Thực hiện báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN và làm hồ sơ hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định.
• Cập nhật các quy định pháp luật lao động liên quan và thực hiện các công tác khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật,… hoặc các ngành liên quan.
• Có trên 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các đơn vị sản xuất, thương mại có quy mô lao động trên 200 người.
• Sử dụng tốt vi tính văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, Email),phần mềm Misa và các phần mềm chấm công.
• Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, làm việc tốt với nhiều bộ phận và ứng viên.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý tình huống linh hoạt.
• Kỹ năng làm việc với số liệu chính xác và kỹ năng làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động.
• Được hưởng lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các chế độ phúc lợi khác.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
• Được làm việc trực tiếp với cơ quan nhà nước, đối tác (BHXH, nhà cung cấp) trong phạm vi công việc.
• Có cơ hội tham gia xây dựng, đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.