Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

- Công tác Nhân sự:
- Thành thạo các kỹ năng nhân sự, bao gồm:
- Tuyển dụng, đào tạo nội bộ, theo dõi đánh giá nhân sự, khen thưởng – kỷ luật.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân viên.
- Theo dõi chấm công, tính lương, tăng ca, nghỉ phép.
- Thực hiện các chế độ: BHXH, Thuế TNCN, hợp đồng lao động,...
- Hỗ trợ xây dựng nội quy, quy trình, chính sách nhân sự.
- Công tác Hành chính:
- Quản lý văn phòng phẩm, cấp phát và kiểm soát sử dụng.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị công ty.
- Soạn thảo, lưu trữ công văn, giấy tờ, hợp đồng.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty.
- Quản lý vệ sinh, an ninh, môi trường làm việc.
- Làm việc với nhà cung cấp dịch vụ (bảo vệ, vệ sinh, sửa chữa...).
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 1–2 năm ở vị trí tương đương.
- Nắm rõ các quy định về pháp luật lao động, BHXH.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành và phần mềm văn phòng phục vụ công việc.
- Trung thực, năng động, tự tin, có khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Từ 8 triệu đồng/tháng (theo năng lực).
- Các chế độ của Công ty: lương tháng 13; 12 ngày phép/năm; BHXH; xét tăng lương định kỳ.
- Các phúc lợi khác của Công ty: thưởng Lễ, Tết; du lịch; chăm sóc sức khỏe.
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.