Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Tính & chuyển phát lương hàng tháng cho nhân viên.
• Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của công ty.
• Thực hiện các báo cáo hành chính cho cơ quan Nhà nước theo quy định và chịu trách nhiệm làm việc với cơ quan nhà nước khi có phát sinh thanh tra kiểm tra.
• Chuẩn bị thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế TNCN định kì hàng năm.
• Thực hiện đánh gía & ký hợp đồng lao động cho nhân viên định kì hàng tháng.
• Nhập, kiểm tra và quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên nhật định kỳ và khi có phát sinh.
• Phản hồi cho nhân viên về các chính sách lương thưởng & phúc lợi khi có phát sinh.
• Tuyển dụng: Lên kế hoạch tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu bổ sung nhân sự từ các cấp Quản lý.
• Xây dựng và soạn thảo các chính sách, chế độ khen thưởng cho nhân viên, nội quy Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Am hiểu các kiến thức về mảng nhân sự, tính lương, BHXH, luật lao động,...
• Kinh nghiệm: 2 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp.
• Kỹ năng kiến ​​thức:
  • Kỹ năng phân tích; tư duy logic.
  • Chú ý đến chi tiết; độ chính xác cao, tính toàn vẹn cao.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
  • Thích nghi và linh hoạt.

Quyền lợi được hưởng

• Nhân viên được tham gia BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước và công ty.
• Được nghỉ 12 ngày phép/năm sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Công ty bao ăn 2 bữa/ngày.
• Công ty hỗ trợ tiền gửi xe, phòng nghỉ riêng cho nhân viên.
• Chế độ thưởng cho nhân viên gắn bó lâu dài.
• Được làm việc tại môi trường năng động, anh em gắn kết hỗ trợ nhau trong công việc.