Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm việc lưu trữ, cập nhật và bảo mật thông tin cá nhân của nhân viên.
- Hỗ trợ quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng đến sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn.
- Theo dõi và quản lý thời gian làm việc, nghỉ phép, và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các chỉ số liên quan đến quản lý nhân sự.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên và các hoạt động gắn kết đội ngũ.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH: tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ cho người lao động.
- Theo dõi chấm công và hồ sơ nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm
- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng viết báo cáo và tài liệu.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Office) và hệ thống quản lý nhân sự.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Từ 8 - 10 Triệu/ tháng
- Thưởng lương 13 tháng và thưởng hiệu suất hàng năm.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Hỗ trợ bữa trưa tại công ty.
- Cung cấp các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Nghỉ phép năm theo quy định, cùng với các ngày lễ và tết theo luật lao động.