Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Tuyển dụng theo yêu cầu của Ban giám đốc;
• Hành chính: Soạn thảo văn bản hành chính, công văn, hợp đồng, quyết định,...;
• Nhân sự: Theo dõi, đánh giá nhân viên, soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục,...
• Theo dõi và tổng hợp công hàng tháng hoặc khi có yêu cầu của Ban giám đốc (và cá nhân được bổ nhiệm hoặc uỷ quyền phụ trách).
• Theo dõi, thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự như: nghỉ phép, nghỉ việc, lương, điều động, bổ nhiệm,...
• Theo dõi và lên bảng chấm công cho CB-CNV công ty.
• Quản lý biểu mẫu, tài liệu, thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty.
• Đảm bảo nắm rõ và chấp hành nghiêm đúng và đủ quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, PCCC. Hỗ trợ công tác PCCC cơ sở và nơi làm việc khi cần thiết.
• Lưu trữ - quản lý hồ sơ nhân sự của công ty;
• Quản lý kê khai BHXH, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm công trình;
• Tổng hợp, chấm công, tính lương nhân viên công ty hàng tháng;
• Công tác truyền thông: Tổ chức sự kiện, Hội chợ giao thương, Đăng tin bài quảng bá trên Website và Fanpage Công ty;
• Thủ tục báo cáo lao động định kỳ, hồ sơ đăng ký thang bảng lương;...

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế, luật, quản trị nhân sự,...
• Thành thạo Word, Excel
• Có kinh nghiệm > 1 năm vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp
• Nhanh nhẹn, ham học hỏi, chịu khó, gắn bó lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

• Lương 8 – 12 triệu (Tùy theo năng lực & kinh nghiệm).
• Phụ cấp, thưởng theo hiệu quả công việc;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng, có cơ hội thăng tiến.
• Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, lễ,... theo quy định của bộ luật lao động và theo quy định của Công ty.