Nhân Viên Employer Branding

1. Triển khai các hoạt động thương hiệu tuyển dụng

• Thực hiện các chương trình xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt.
• Theo dõi tiến độ và hiệu quả các hoạt động Employer Branding.

2. Phát triển nội dung thương hiệu tuyển dụng

• Phối hợp xây dựng nội dung về: Môi trường làm việc, văn hoá doanh nghiệp, chế độ phúc lợi, gương người lao động, câu chuyện nghề nghiệp,...
• Đề xuất ý tưởng nội dung phục vụ tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Phối hợp với đội Media trong quá trình quay dựng và sản xuất nội dung.

3. Tổ chức các chương trình tuyển dụng và gắn kết

• Hỗ trợ tổ chức các chương trình tuyển dụng, trải nghiệm nhân viên
• Phối hợp tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ phục vụ mục tiêu giữ chân người lao động.

4. Quản lý hình ảnh tuyển dụng trên các kênh

• Cập nhật thông tin tuyển dụng trên Fanpage tuyển dụng và các nền tảng việc làm.
• Theo dõi phản hồi của ứng viên trên các kênh truyền thông.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao trải nghiệm ứng viên.

5. Khảo sát và đo lường

• Thực hiện khảo sát trải nghiệm ứng viên và nhân viên mới.
• Tổng hợp dữ liệu về:
  • Hiệu quả nguồn tuyển dụng;
  • Hiệu quả chiến dịch truyền thông tuyển dụng;
  • Nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Marketing, truyền thông hoặc liên quan
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: tuyển dụng, truyền thông, Marketing nhân sự
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp sản xuất.
• Hiểu biết về tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Biết sử dụng Canva, edit capcut, tiktok
• Có khả năng viết nội dung truyền thông là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng Tết: 18% tổng thu nhập năm
• Được thoả sức sáng tạo, tham gia các dự án truyền thông của công ty
• Môi trường làm việc quy mô lớn, chuyên nghiệp, năng động
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ, tết theo quy định của công ty.
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của luật lao động.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm của công ty.
• Có xe đưa đón về TP Bắc Giang