Tuyển dụng Nhân Viên Design Full-Time tại Hà Nội

- Định hướng concept, xây dựng key visual cho nhãn hàng theo từng chiến dịch truyền thông/marketing.
- Thiết kế ấn phẩm online cho các kênh: social media, thương mại điện tử, website, v.v.
- Thiết kế ấn phẩm offline như POSM, bandroll, standee, brochure, bao bì sản phẩm...
- Giám sát, kiểm soát chất lượng sản phẩm thiết kế được sản xuất bởi các đối tác/NCC để đảm bảo tính nhất quán và chuẩn mực thương hiệu.
- Nghiên cứu và cập nhật xu hướng thiết kế, thị hiếu người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh để nâng cao chất lượng sáng tạo.
- Quản lý, lưu trữ và hệ thống hóa tài nguyên thiết kế của phòng Marketing.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 2 năm làm việc ở vị trí thiết kế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, mỹ phẩm, làm đẹp hoặc FMCG.
- Set up & chụp ảnh sản phẩm.
- Thiết kế bao bì sản phẩm, bộ sưu tập.
- Biết dựng hoặc chỉnh sửa video cơ bản.
- Thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa 2D: Photoshop, Illustrator, CorelDraw, AI,...
- Có gu thẩm mỹ tốt: phong cách hiện đại, trẻ trung, sáng tạo, cập nhật xu hướng thiết kế phù hợp với Gen Z.
- Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm và tư duy thiết kế chủ động.
- Chăm chỉ, chủ động, có trách nhiệm với công việc.
- Sáng tạo, linh hoạt, tiếp thu nhanh và có tinh thần học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
- Có thể làm việc cho 1 hoặc cả 2 thương hiệu: Thuốc nhuộm tóc Chenglovehair, Nước hoa Kalle' Feum.
- Thu nhập: 11 – 15 triệu VNĐ/tháng (có thể thương lượng theo năng lực).
- Thử việc: 2 tháng – Hưởng 85% lương cứng.
- Thưởng nóng theo dự án, lễ Tết, các dịp đặc biệt: Tết Dương lịch, Valentine trắng & đen (14/2, 14/3), 8/3, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 – 1/5, Quốc khánh 2/9, 20/10, Trung thu, Giáng sinh, Tết Âm lịch (Lương tháng 13 + quà), Sinh nhật công ty, Quốc tế Thiếu nhi (Quà cho con nhân viên)...
- Chế độ phúc lợi: Hiếu – hỷ – ốm đau – sinh con – cưới hỏi,…
- 12 ngày phép/năm.
- Tiệc theo mùa (8/3, 20/10, Noel...), sinh nhật tháng, team building, nghỉ mát 2 lần/năm, các chương trình nội bộ định kỳ.
- Được đề xuất ý tưởng, kế hoạch để phát huy năng lực cá nhân.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm.
- Cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận.