Nhân Viên Cung Ứng

• Lên kế hoạch mua hàng, thực hiện các công việc mua bán, theo dõi tình trạng đơn hàng khi đặt với bên NCC để lên một kế hoạch hàng về chi tiết, nhập sản phẩm đầu vào với nhà cung cấp (đã có sẵn mọi quy trình)
• Phân bổ sản phẩm đầu ra cho hệ thống cửa hàng (theo định mức tùy loại)
• Theo dõi công nợ nhà cung cấp – kết hợp với kế toán
• Thực hiện các công việc liên quan đến báo cáo hàng hóa
• Quản lý hàng tồn kho: theo dõi và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hàng hóa sẵn sàng cho sản xuất hoặc phân phối mà không gây ra tình trạng tồn kho quá nhiều hay thiếu hụt.
• Báo cáo review sản phẩm mới của các BP kinh doanh
• Tổng hợp báo cáo doanh thu theo sản phẩm của các cửa hàng, xác định sp nào bán chạy, bán chậm để đặt hàng
• Tổng hợp hàng tuần các yêu cầu về hàng hóa của các bộ phận để lên kế hoạch nhập hàng
• Cùng khối kinh doanh lập danh sách SP sale theo tháng
• Tiếp nhận các thông tin về sản phẩm của các BP KD để cung cấp kịp thời hàng hóa

Yêu cầu ứng viên

• Tuổi: 1992 - 2001
• Có kinh nghiệm từ 6 tháng -1 năm ở vị trí tương đương
• Là người NĂNG ĐỘNG– NHIỆT TÌNH- TRÁCH NHIỆM, phù hợp với văn hóa công ty
• Là người có tư duy tổng quát, luôn tối ưu lại các công việc để thực hiện dễ hiểu, rõ ràng và hiệu quả qua mỗi ngày
• Là người giao tiếp tốt, làm việc với nhà cung cấp/ khách hàng và với các team leader trong công ty
• Khi có vấn đề phát sinh, luôn muốn xây dựng các tiêu chí/ quy chuẩn lại để xử lí tận gốc vấn đề

Quyền lợi được hưởng

 Chế độ thử việc:

• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Tháng đầu: hưởng 85% lương cứng + 85% phụ cấp
• Tháng thứ hai: hưởng 100% lương cứng + 100% phụ cấp
• Đóng bảo hiểm xã hội khi lên chính thức.

Thu nhập & thưởng:

• Phụ cấp ăn ca: 20.000đ/ngày làm việc
• Lương tháng 13 & thưởng kết quả kinh doanh cuối năm
• 12 ngày nghỉ phép năm

Nghỉ lễ & chế độ đặc biệt:

• Nghỉ đầy đủ các ngày lễ lớn trong năm: Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 ÂL), 30/4 – 1/5, Quốc khánh 2/9, Tết Dương lịch & Tết Âm lịch
• Ưu đãi đặc biệt khi mua gấu bông Memon: giảm giá 20–30% cho nhân sự nội bộ

Hoạt động kết nối đội ngũ và phát triển năng lực:

• Leadership retreat - chương trình đào tạo lãnh đạo chuyên sâu.
• Kickoff team leader giữa năm để tạo động lực hoàn thành mục tiêu năm.
• Team Building giữa năm – cùng vui, cùng gắn kết
• Year-end Party cuối năm – nhìn lại hành trình và vinh danh những cá nhân xuất sắc