Nhân Viên CONTENT SEEDING

1. Content (60%)

• Lên kế hoạch và phát triển nội dung theo tuần/tháng cho các kênh của BSHIP (Facebook, TikTok, Youtube);
• Viết bài SEO dựa theo key có sẵn (4 bài/tuần);
• Sáng tạo và viết nội dung đa dạng: caption, kịch bản video ngắn, bài giới thiệu dịch vụ, nội dung cho các chiến dịch truyền thông;
• Theo dõi xu hướng mạng xã hội, chủ động đề xuất ý tưởng mới phù hợp với hình ảnh trẻ trung, gần gũi của BSHIP.

2. Seeding (40%)

• Lên và triển khai kế hoạch seeding nội dung về dịch vụ BSHIP trên các nền tảng: Facebook (group, fanpage, comment), TikTok, Threads và các cộng đồng/diễn đàn liên quan (di chuyển, giao nhận, xe điện, ô tô – xe máy…);
• Tham gia và theo dõi các group/community để bắt trend và triển khai seeding đúng thời điểm;
• Phối hợp với team Marketing triển khai các chiến dịch seeding theo từng giai đoạn: tuyển dụng, mở khu vực mới, sự kiện, promotion…;
• Quản lý tài khoản seeding (nick, profile), đảm bảo hoạt động ổn định và tự nhiên;
• Theo dõi hiệu quả và báo cáo định kỳ: số lượng bài/comment, link, hình ảnh, mức độ tương tác.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, PR hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Marketing, Content Executive hoặc các vai trò tương đương.
• Có kinh nghiệm viết content social, bài PR, bài SEO, nội dung quảng cáo và các nội dung phục vụ chiến dịch marketing.
• Có kinh nghiệm triển khai hoạt động seeding trên Facebook, Threads, diễn đàn hoặc các cộng đồng trực tuyến là một lợi thế.
• Biết cách xây dựng và vận hành hệ thống tài khoản seeding (nick) một cách chuyên nghiệp, hạn chế checkpoint/ban 
• Am hiểu hành vi người dùng trên mạng xã hội, biết cách xây dựng nội dung thảo luận và tăng tương tác tự nhiên.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực công nghệ, vận tải, giao nhận, logistics hoặc các nền tảng ứng dụng.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, được sáng tạo & thử nghiệm nhiều định dạng mới.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp theo lộ trình rõ ràng.
• Tham gia BHXH, các phúc lợi theo quy định công ty.
• Lương tháng 13.
• Được tham gia các hoạt động nội bộ gắn kết của toàn công ty.
• Thử việc 2 tháng: nhận 85% lương chính thức.