Nhân Viên Content Marketing

I. Chiến lược & Sản xuất Nội dung Đa kênh (Creative Focus)

• Lập kế hoạch tổng thể: Xây dựng và phát triển nội dung 
• Định hướng sáng tạo: Xác định Content Pillar (Cốt lõi) và Content Angle (Góc nhìn), thiết lập Timeline và chiến lược phân phối nội dung thông minh.
• Tối ưu nội dung quảng cáo: Trực tiếp sản xuất và kiểm soát nội dung chuyên biệt cho Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads để tối ưu tỷ lệ chuyển đổi.
• Phát triển "Vũ trụ" TikTok: Định hướng concept, xây dựng và phát triển kênh TikTok thương hiệu, đảm bảo yếu tố xu hướng và truyền tải thông điệp doanh nghiệp.
• Real-time Marketing: Nhanh nhạy "bắt trend" và biến tấu các xu hướng hot trên mạng xã hội thành nội dung kiến thức chuyên sâu, giá trị.

II. Điều phối & Báo cáo

• Phối hợp liên bộ phận: Kết nối chặt chẽ với team Thiết kế, Video và Marketing để đảm bảo hình ảnh và nội dung đồng nhất trong mọi chiến dịch.
• Khai phá cộng đồng: Triển khai nội dung và tương tác trong các Group Facebook, Zalo để tăng nhận diện và niềm tin của khách hàng.
• Đo lường hiệu quả: Theo dõi, báo cáo và đánh giá các chỉ số (Reach, Engagement, Conversion) định kỳ để cải thiện chiến lược nội dung.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm
• Chuyên môn: Thành thạo các kỹ năng viết Content Social, bài chuẩn SEO và kịch bản video ngắn.
• Công cụ: Sử dụng tốt các phần mềm hỗ trợ sáng tạo như Photoshop, Canva, CapCut.
• Tư duy: Sáng tạo đột phá, có quan điểm thẩm mỹ rõ ràng. Có tố chất lãnh đạo, khả năng quản trị thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
• Lợi thế ưu tiên:
  • Ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong việc build kênh TikTok hoặc cộng đồng có lượng tương tác cao.
  • Am hiểu về các chỉ số Digital Marketing để tối ưu hóa nội dung theo dữ liệu khách hàng.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Từ 8.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ+ (Thương lượng theo năng lực) + Hoa hồng doanh thu (Thưởng KPI & Doanh số team).
• Chế độ: Đầy đủ phúc lợi xã hội (BHYT, BHXH, BHTN, Công đoàn) theo quy định Nhà nước.
• Môi trường: Trẻ trung, năng động, khuyến khích sự khác biệt và tôn trọng cá tính sáng tạo.
• Phát triển: Được đào tạo chuyên sâu, lộ trình thăng tiến rõ ràng, xem xét điều chỉnh lương/thưởng hàng năm.
• Gắn kết: Tham gia Teambuilding, các hoạt động nội bộ và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.