Tuyển dụng Nhân Viên Content Creator tại Hà Nội

- Sáng tạo nội dung video trên nền tảng số:
- Lên ý tưởng, viết kịch bản, phối hợp với bộ phận quay dựng và chỉnh sửa video cho TikTok, Facebook Reels, Instagram, YouTube Shorts...
- Bắt trend nhanh chóng, sáng tạo nội dung viral, thu hút mẹ bỉm sữa và các gia đình có con nhỏ.
- Xây dựng chiến lược nội dung & triển khai chiến dịch truyền thông:
- Phối hợp với team marketing để xây dựng kế hoạch nội dung định kỳ theo tuần/tháng.
- Đề xuất các xu hướng, chiến dịch viral nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu và tương tác với khách hàng mục tiêu.
- Tổ chức hoặc tham gia các chiến dịch KOLs, KOCs để tạo hiệu ứng lan tỏa.
- Quản lý và phát triển kênh nội dung:
- Đảm bảo nội dung đăng tải đúng lịch trình, duy trì sự nhất quán về hình ảnh và thông điệp thương hiệu.
- Theo dõi hiệu suất nội dung, đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu và phản hồi từ người xem.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan:
- Làm việc chặt chẽ với team thiết kế, quay dựng, digital marketing để đảm bảo nội dung đạt chất lượng cao nhất.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, livestream, workshop theo kế hoạch truyền thông của công ty.
- Các công việc khác nếu có theo yêu cầu của quản lý, lãnh đạo
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm >=2 năm ở vị trí tương tự (ưu tiên trong ngành hàng mẹ & bé hoặc FMCG).
- Am hiểu về TikTok, Facebook, Instagram, YouTube, và các nền tảng video ngắn.
- Có khả năng sáng tạo nội dung thu hút, đánh trúng tâm lý khách hàng mục tiêu.
- Sáng tạo nội dung: Kỹ năng viết kịch bản, bắt trend, storytelling hấp dẫn.
- Quay & dựng video: Biết sử dụng cơ bản các phần mềm như CapCut, VN, Premiere hoặc các công cụ hỗ trợ chỉnh sửa video.
- Tư duy viral marketing: Khả năng phân tích và triển khai nội dung có tiềm năng lan truyền.
- Tối ưu nội dung: Hiểu về thuật toán các nền tảng để tối ưu hóa lượt tiếp cận và tương tác.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 10,000,000 – 15,000,000.
- Thưởng KPI.
- Phụ cấp ăn: 500,000 đ.
- BHXH, BHYT đóng đầy đủ sau 2 tháng thử việc đạt vào chính thức.
- Hưởng lương tháng 13.
- Nghỉ phép năm.
- Thưởng ngày Lễ, Tết, sinh nhật.
- Teambuilding, outing, du lịch hàng năm…
- Các phúc lợi khác theo quy định của công ty và Luật lao động.
- Môi trường năng động, đoàn kết, chia sẻ, học tập…cùng phát triển.