Nhân Viên/Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch cung cấp nguồn lực cho các phòng ban trong Công ty theo mục tiêu năm dưới sự hướng dẫn của quản lý.
Thực thi công tác tuyển dụng theo đúng Quy trình tuyển dụng của Công ty.
Theo dõi và đánh giá thử việc.
Kết nối với Bộ phận đào tạo để sắp xếp chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Quản lý dữ liệu ứng viên và kết nối kênh tuyển dụng và thực hiện các công việc phát sinh khác (nếu có).
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Độ tuổi: từ 23-40 tuổi.
Tốt nghiệp: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn lực hoặc chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng vi tính văn phòng (word, excel, power point).
Kỹ năng phỏng vấn.
Kỹ năng xử lý tình huống và thương lượng.
Có khả năng đào tạo hội nhập.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: Thỏa thuận + thưởng theo doanh thu (15-22 triệu).
Điều chỉnh lương hằng năm tùy vào năng lực.
Thưởng khác: thưởng tết, lễ, sinh nhật, cưới hỏi…
Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng Thâm niên, 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo luật định.
Thời gian làm việc: từ thứ 2- thứ 6 hàng tuần.