Nhân Viên Chính Sách Và Tiền Lương

Chấm công: Kiểm tra, tổng hợp dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca hàng tháng;

Tính lương: Áp dụng bảng lương, tính toán lương cơ bản, phụ cấp, tiền thưởng, thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và khấu trừ;

Thủ tục hành chính: Thực hiện báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng trên hệ thống;

Giải quyết chế độ: Làm hồ sơ hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nạn lao động;

Chốt sổ và bàn giao: Theo dõi, chốt sổ BHXH và trả thẻ BHYT cho người lao động khi nghỉ việc. Đối chiếu quyết toán: Phối hợp với kế toán đối chiếu và nộp tiền BHXH, lập hồ sơ quyết toán hàng năm với cơ quan quản lý.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Bảo hiểm, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan;

Có từ 01 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, Chính sách phúc lợi hoặc BHXH;

Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan;

Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel;

Có kỹ năng tổng hợp số liệu, lập báo cáo;

Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm cao trong công việc;

Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng (Thỏa thuận theo năng lực);

Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc;

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

Được hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng;

Tăng lương định kỳ hàng năm từ 3 - 10%;

Du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn;

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, công bằng;

Nhiều cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến;

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 7 (Sáng 8:00 - 12:00 - Chiều 13:15 - 17:30 từ thứ 2 đến thứ 6; Thứ 7: 9:00 - 12:00 - Chiều 13:15 - 15:30).