Nhân Viên C&B - Hành Chính Nhân Sự

1. Mục tiêu công việc

Đảm bảo công tác hành chính, nhân sự được vận hành hiệu quả, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và gắn kết nội bộ.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

A. Quản lý lương (Payroll)

• Thực hiện tính lương hàng tháng (lương, thưởng, OT, phụ cấp...)
  
• Kiểm tra dữ liệu chấm công, đảm bảo tính chính xác
  
• Phối hợp với kế toán để chi trả lương đúng hạn
  
• Xử lý các vấn đề liên quan đến lương (truy lĩnh, điều chỉnh...)

B. Bảo hiểm & Phúc lợi

• Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản...)
  
• Quản lý và đề xuất các chính sách phúc lợi cho nhân viên
  
• Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật liên quan

C. Thuế thu nhập cá nhân (PIT)

• Tính toán và kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý/năm
  
• Quyết toán thuế TNCN cho nhân viên
  
• Tư vấn cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến thuế

D. Chính sách & hệ thống lương

• Xây dựng, cập nhật thang bảng lương
  
• Tham gia xây dựng chính sách thưởng, KPI, đãi ngộ
  
• Đề xuất cải tiến quy trình C&B

E. Báo cáo & dữ liệu

• Lập báo cáo lương, chi phí nhân sự định kỳ
  
• Phân tích dữ liệu nhân sự (chi phí, biến động...)
  
• Lưu trữ và bảo mật thông tin nhân sự

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan
• Có kinh nghiệm 1–3 năm ở vị trí C&B / Payroll , hành chính nhân sự
• Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN
• Thành thạo Excel (Pivot, Vlookup hoặc tương đương)
• Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, tư duy số liệu
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cơ bản: 12.000.000 – 18.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực)
• Cơ hội học hỏi và phát triển trong nghề nghiệp
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của nhà nước.
• Hưởng chế độ ngày phép, nghỉ lễ đầy đủ theo quy định pháp luật.