Nhân Viên C&B (Compensation & Benefits)

• Tổng hợp dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép và thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng chính xác, đúng thời hạn.

• Thực hiện các thủ tục tham gia, báo tăng, báo giảm và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

• Thực hiện kê khai, khấu trừ và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định.

• Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và các thông tin nhân sự liên quan.

• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm, nghỉ phép và các chính sách nhân sự.

• Theo dõi, cập nhật và đảm bảo việc thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi phù hợp với quy định của pháp luật và quy chế công ty.

• Lập các báo cáo nhân sự, báo cáo lương, bảo hiểm và các báo cáo định kỳ theo yêu cầu.

• Phối hợp với các phòng ban trong các công việc liên quan đến C&B và nhân sự.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có từ 01–02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Payroll.

• Thành thạo Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP và các hàm xử lý dữ liệu).

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.

• Có khả năng xử lý số liệu chính xác, bảo mật thông tin và làm việc đúng thời hạn.

• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng các dịp lễ, Tết và chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Đào tạo: Được đào tạo và nâng cao chuyên môn trong lĩnh vực C&B và nhân sự.
• Khác: Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.