Nhân viên C&B

1. Tiền lương & Thu nhập.
- Tính toán, xử lý lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên đảm bảo chính xác, đúng hạn.
- Theo dõi chấm công, tăng ca, nghỉ phép làm cơ sở tính lương, thưởng.
- Xây dựng, cập nhật thang bảng lương, chính sách lương phù hợp với từng vị trí.
- Tính toán, đề xuất các khoản thưởng (KPI, lễ, Tết, hiệu suất kinh doanh...).
2. Bảo hiểm & Phúc lợi.
- Thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh, chấm dứt BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
- Quản lý các chế độ phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, công đoàn, du lịch, sinh nhật...
- Giải quyết chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động theo quy định pháp luật.
3. Thuế TNCN & Hợp đồng lao động.
- Tính, kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho nhân viên.
- Theo dõi, soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, các quyết định liên quan đến nhân sự.
4. Báo cáo & Tuân thủ.
- Lập báo cáo C&B định kỳ (lương, nhân sự, biến động lao động) cho cấp quản lý.
- Đảm bảo các chính sách lương, thưởng, phúc lợi tuân thủ đúng quy định pháp luật lao động hiện hành.
- Cập nhật các văn bản pháp luật mới về lao động, BHXH, thuế TNCN liên quan đến C&B.
5. Công việc khác.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề về lương, phúc lợi, chế độ nhân sự.
- Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách C&B của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm C&B
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
- Thành thạo Excel, xử lý dữ liệu
- Cẩn trọng, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh