Nhân Viên C&B

• Xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách, quy trình, thủ tục liên quan đến tiền lương, thưởng và phúc lợi (C&B) của công ty.
• Tính toán và thực hiện trả lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho nhân viên một cách chính xác và đúng hạn.
• Quản lý và cập nhật thông tin về thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các khoản trích nộp khác theo quy định của pháp luật.
• Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến C&B, chẳng hạn như thắc mắc về lương, điều chỉnh lương, và các yêu cầu khác.
• Phân tích, đánh giá hiệu quả của các chính sách C&B và đề xuất các cải tiến để nâng cao sự hài lòng của nhân viên và thu hút nhân tài.
• Theo dõi và báo cáo về các chỉ số C&B (ví dụ: chi phí lương, tỷ lệ nghỉ việc, mức độ hài lòng của nhân viên) để đưa ra các quyết định kinh doanh chiến lược.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác bên ngoài liên quan đến C&B, chẳng hạn như các nhà cung cấp dịch vụ bảo hiểm, các cơ quan thuế, và các tổ chức khác.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty có quy mô lớn.
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế thu nhập cá nhân và các quy định pháp luật liên quan đến C&B.
• Kỹ năng tính toán, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (ví dụ: Bravo, SAP,...) và các công cụ Microsoft Office (Excel, Word,...).
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng 
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.