Nhân viên C&B

1. Quản lý thuế thu nhập cá nhân (TNCN)
Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân và người phụ thuộc cho người lao động.
Quản lý, cập nhật và theo dõi dữ liệu thuế trên hệ thống.
Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.
Xử lý các phát sinh liên quan đến thuế TNCN theo quy định.
2. Quản lý bảo hiểm bắt buộc
Thực hiện báo tăng, báo giảm lao động với cơ quan BHXH.
Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
Cập nhật, giải quyết các chế độ:
Ốm đau
Thai sản
Tai nạn lao động
Nghỉ dưỡng sức...
Hoàn tất hồ sơ chốt sổ BHXH cho người lao động nghỉ việc.
3. Thực hiện công tác tiền lương
Tổng hợp dữ liệu chấm công, thông tin nhân sự phục vụ tính lương.
Kiểm tra dữ liệu thưởng, phụ cấp, KPI, hoa hồng (nếu có).
Thực hiện tính lương, khấu trừ thuế TNCN, các khoản bảo hiểm theo quy định.
Lưu trữ hồ sơ, chứng từ và dữ liệu liên quan đến công tác tiền lương.
4. Quản lý chế độ phúc lợi
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm 24/24.
Theo dõi và triển khai các chương trình phúc lợi dành cho người lao động.
Thực hiện thủ tục nghỉ việc và các chế độ liên quan.
Quản lý hồ sơ, chứng từ và văn bản liên quan đến chế độ chính sách.
5. Hỗ trợ người lao động
Giải đáp các thắc mắc liên quan đến:
Tiền lương
Thưởng
Thuế TNCN
Bảo hiểm
Các khoản khấu trừ
Hỗ trợ người lao động hoàn thiện các thủ tục liên quan đến C&B.
6. Báo cáo
Thực hiện báo cáo định kỳ về:
Tiền lương
Thuế TNCN
Bảo hiểm
Lao động
An toàn vệ sinh lao động
Cập nhật và triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương và bảo hiểm.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có từ
02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Payroll.
Nắm vững:
Luật Lao động
Luật BHXH
Luật Thuế TNCN
Thành thạo Excel (Pivot, Vlookup/Xlookup, Sumifs...), ưu tiên biết Power Query hoặc Power BI.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM, ERP hoặc phần mềm tính lương.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin và có trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Ngành nghề: Luật / Pháp lý, Nhân sự, Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có từ
02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Payroll.
Nắm vững:
Luật Lao động
Luật BHXH
Luật Thuế TNCN
Thành thạo Excel (Pivot, Vlookup/Xlookup, Sumifs...), ưu tiên biết Power Query hoặc Power BI.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM, ERP hoặc phần mềm tính lương.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin và có trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.