Nhân viên C&B

- Chấm công, kiểm tra công theo nội quy lao động của công ty.
- Quản lý các vấn đề liên quan đến nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, và giờ làm việc của nhân viên.
- Tính lương hàng tháng, theo dõi phép năm, chế độ thai sản và các chế độ khác theo luật lao động và quy định của công ty.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến C&B theo yêu cầu của quản lý.
- Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương, các quyết định tăng lương, đề bạt, kỷ luật và các chứng từ liên quan một cách có hệ thống.
- Cập nhật thông tin BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, đảm bảo tuân thủ đúng quy định.
- Theo dõi thuế TNCN, đăng ký mã số thuế và người phụ thuộc cho nhân viên.
- Làm việc trực tiếp với khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực C&B (ưu tiên ứng viên tính lương cho nhà máy sản xuất).
- Sử dụng thành thạo Excel và các công cụ văn phòng.
- Am hiểu về Luật Lao động và các quy định liên quan đến C&B.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, linh hoạt và có khả năng xử lý vấn đề tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13, 14 và thưởng vào các dịp lễ, Tết.
- Cơ hội tham gia các hoạt động team building và du lịch hàng năm.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và thân thiện, tạo điều kiện để phát triển bản thân và sự nghiệp.