Nhân Viên C & B

C&B & Chính sách: Thực hiện chấm công, tính và phát lương, bảo hiểm xã hội (BHXH) cho toàn thể CB-CNV. Tham mưu cho TGĐ về công tác tổ chức, nhân sự, lương thưởng, chế độ phúc lợi.
Quản lý Hợp đồng & Nhân sự: Theo dõi, đánh giá năng lực định kỳ và đề xuất ký/tái ký hợp đồng lao động. Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân sự khi có phát sinh.
Quan hệ lao động: Tiếp nhận, xử lý khiếu nại, kỷ luật lao động; làm cầu nối xây dựng mối quan hệ đoàn kết nội bộ. Tổ chức các hoạt động phong trào (sinh nhật, du lịch, tất niên...).Tuân thủ & Pháp lý: Cập nhật luật lao động, BHXH để tham mưu kịp thời; rà soát và thực hiện các báo cáo gửi cơ quan ban ngành đúng quy định. Kiểm soát việc tuân thủ quy trình, quy định của Công ty.
Hành chính phòng ban: Thực hiện mua sắm, cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm và quản lý chi phí hành chính của phòng HCNS.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên sâu về HCNS (đặc biệt là mảng C&B).Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Thư ký hoặc các ngành liên quan.
Chuyên môn: Nắm vững nghiệp vụ nhân sự, am hiểu Luật lao động và các văn bản pháp lý liên quan.
Kỹ năng: Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán/nhân sự; có khả năng phân tích, tổng hợp dữ liệu tốt và xử lý công việc chính xác, đúng hạn.
Tố chất: Chịu được áp lực cao; sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và thực hiện các công việc theo chỉ đạo từ BGĐ.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ: Hưởng đầy đủ chính sách BHXH, BHYT và ngày phép năm theo quy định.
Thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật và lương tháng 13 đầy đủ.
Phát triển: Được đào tạo chuyên môn sâu, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo với cơ sở vật chất hiện đại.