Nhân Viên C&B

I - Mô tả công việc

• Công tác C&B

- Phụ trách công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và chế độ phúc lợi đảm bảo chính xác, bảo mật và đúng hạn.

- Kiểm soát quỹ lương, ngân sách nhân sự, phối hợp đối soát với Phòng Kế toán khi có yêu cầu.

- Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến chính sách lương thưởng, phúc lợi và quy trình C&B.

- Thực hiện quyết toán PIT, BHXH và làm việc với cơ quan chức năng theo phân công.

• Báo cáo & Quản trị dữ liệu

- Tham gia xây dựng kế hoạch chi phí nhân công theo yêu cầu.

- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ: biến động nhân sự, quỹ lương, chi phí nhân công v.v

- Phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất các giải pháp kiểm soát chi phí, tối ưu vận hành nhân sự.

• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

II - Quyền lợi:

- Lương thỏa thuận theo năng lực

- Thưởng 2 tháng lương khuyến khích hiệu quả hàng năm, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ/tết, ngày truyền thống, v.v

- Bảo hiểm bắt buộc theo quy định luật BHXH.

- Bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, nằm viện do công ty đài thọ 100% kinh phí tại các bệnh viện hàng đầu tại Việt Nam.

- Trang bị laptop và các công cụ làm việc phù hợp.

- Các loại phụ cấp: ăn ca, điện thoại…

- Chế độ nghỉ lễ/tết theo quy định của Nhà nước.

- Chế độ nghỉ phép theo quy định Nhà nước và hưởng 100% lương.

- Chế độ nghỉ mát, du xuân hàng năm.

- Khám sức khỏe chuyên sâu định kỳ 01 lần/năm.

- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực và phát triển nghề nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành có liên quan khác

- Nữ, Độ tuổi: từ 25 – 35 tuổi.

- Thành tạo các công cụ tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.

- Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

- Kinh nghiệm sử dụng các phần mềm nhân sự là một lợi thế.

- Năng lực chuyên môn (luật Lao động, Bảo hiểm, thuế TNCN, quan hệ lao động v.v)

- Kỹ năng giao tiếp, team-work tốt.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13
  Thưởng lễ/tết
  Thưởng theo doanh số, thưởng hoàn thành kế hoạch
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm bắt buộc theo quy định
  Bảo hiểm sức khỏe riêng biệt (Bảo hiểm Bảo Minh)
• Nghỉ phép có lương: Chế độ nghỉ lễ/tết, nghỉ phép theo quy định của Nhà nước