CV WorkCV Work
Lọc
Tỉnh / thành
Ngành nghề
Mức lương

Nhân viên bảo dưỡng điện (TLII, Hung Yen)(28400)

Tin này đã hết hạn nhận hồ sơ (hạn nộp: 16/07/2026). Công ty có thể đã tuyển xong. Bạn vẫn đọc được mô tả bên dưới để tham khảo yêu cầu và mức lương của vị trí này.

8,000,000 - 14,000,000 đ📍 Hưng YênXem việc đang tuyển tại công ty →

Mô tả công việc

1. Lập và quản lý kế hoạch bảo trì định kỳ; ban hành các biểu mẫu kiểm tra, theo dõi tình trạng máy móc, thiết bị trong nhà máy. 2. Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị sản xuất nhằm đảm bảo hoạt động ổn định. 3. Thực hiện bảo trì, sửa chữa nhà xưởng, hệ thống điện và các thiết bị phụ trợ của nhà máy. 4 Thường xuyên cập nhật, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn về bảo trì máy móc, thiết bị. 5. Được tham gia các dự án cải tiến máy móc và môi trường làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và phát triển kỹ năng chuyên môn, quản lý kỹ thuật. Yêu cầu công việc < Bắt buộc> - Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành kỹ thuật (mạnh về điện) - Có khả năng lập trình PLC, hiểu biết về hệ thống động cơ servo và lắp ráp máy móc sản xuất. - Có khả năng phân tích mạch điện, phân tích cơ khí và phân tích mạch thủy lực. - Có khả năng sử dụng Microsoft Office, phần mềm CAD 2D hoặc CAD 3D. - Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, tuân thủ quy định an toàn và có khả năng phối hợp tốt với các bộ phận liên quan. - Nam - Độ tuổi: 20-38 Quyền lợi được hưởng - Mức lương: 8,000,000-14,000,000 VND - 2 tháng thử việc: 100% lương. - Thưởng tết và các ngày lễ lớn - Ăn trưa miễn phí tại công ty - Trợ cấp đi lại ( nếu không sử dụng xe công ty) - Bảo hiểm xã hội. - Có xe đưa đón từ Hà Nội, Hải Dương 1. Tuyến Nam Thăng Long, Cầu Diễn, Cầu Đông Trù, Đường 5,… 2. Tuyến Cầu Thanh Trì, Long Biên, Đường 5 ,… 3. Tuyến TP Hải Dương

Nhà tuyển dụng

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam · 📍 Hưng Yên

Việc khác tại Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Nhân viên bảo dưỡng điện (TLII, Hung Yen)(28400)8,000,000 - 14,000,000 đ · 📍 Hưng Yên
Xem việc đang tuyển tại công ty →