Tuyển dụng Nhân Viên B2B Sales tại Hà Nội

Tiếp nhận và sàng lọc dữ liệu khách hàng tiềm năng từ kênh Marketing.
Chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng từ các nguồn data khác nhau (network cá nhân, group, sự kiện, đối tác,...) để khai thác các cơ hội bán hàng mới.
Set-up cuộc gặp và/hoặc thực hiện meeting trực tiếp / online để tư vấn chuyên sâu về giải pháp phần mềm quản trị Fastdo.
Ký kết hợp đồng và chăm sóc khách hàng sau bán, cập nhật dữ liệu khách hàng & báo cáo tiến độ trên hệ thống dữ liệu.
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu cơ bản
Tốt nghiệp Đại học các ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng - 1 năm trong các vị trí liên quan Sales hoặc các vị trí tương đương (tại công ty).
Tư duy
Tư duy giá trị: Tin rằng cách tốt nhất để thành công chỉ là luôn nâng cao năng lực và giá trị bản thân chứ không dựa vào các yếu tố bên ngoài.
Tư duy nghề nghiệp: Không sợ từ chối là yếu tố sống còn. Nếu bạn muốn trở thành một Sales IT Expert, bạn không phải là người nói hay, mà là người chứng minh được cho khách hàng thấy giá trị của sản phẩm và bạn phải luôn quyết tâm không bị đánh bại bởi một lời từ chối.
Tư duy học tập suốt đời: Tìm mọi cơ hội để được học hỏi, gia tăng kiến thức và năng lực.
Thái độ
Khao khát học hỏi, có tinh thần chiến đấu, quyết tâm theo đuổi mục tiêu đến cùng.
Chủ động tạo cơ hội, dám nhận thử thách và chịu trách nhiệm với kết quả.
Lợi thế
Có kết quả học tập tốt tại các trường đại học.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực chuyển đổi số và phần mềm cho doanh nghiệp, làm việc với tệp khách hàng B2B.
Có kết quả kinh doanh, bán hàng, hài lòng khách hàng cao trong quá khứ.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập và đãi ngộ
Thu nhập không giới hạn = Lương cố định không phụ thuộc KPI (8 - 11 triệu) + hoa hồng + các khoản thưởng khác (NVXS nhất quý/năm...)
Commission lên tới 17%, chính sách minh bạch rõ ràng (được sharing trực tiếp với ứng viên khi đến vòng deal lương).
Được hưởng đầy đủ các khoản thưởng lễ/tết, sinh nhật, tạm ứng lương tháng 13,... và đóng tất cả các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN...) theo quy định nhà nước.
Phát triển
Trở thành nhân viên chính thức nếu vượt qua 2 tháng thử việc (thử việc nhận 85% lương chính thức và 100% commission).
Chu kỳ review 3 tháng/lần, đánh giá hàng tháng, xét thưởng hàng quý.
Được mentor 1:1 cùng quản lý và được coaching định hướng sự nghiệp thường xuyên (định kỳ hàng tháng, quý).
Hỗ trợ phát triển chuyên môn thông qua các khóa học bên ngoài. Fastdo sẵn sàng tài trợ chi phí cho các khóa học chuyên sâu nhằm nâng cao năng lực cá nhân và thúc đẩy sự nghiệp của từng thành viên.
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ diễn ra hàng tuần: đá bóng, cầu lông, Happy Hour, Freshday,...