Nhân Sự Tổng Hợp

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty và các đơn vị khách hàng.

- Quản lý hồ sơ người lao động; thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng lao động.

- Soạn thảo HĐLĐ, phụ lục hợp đồng; thực hiện các nghiệp vụ về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ cho người lao động.

- Theo dõi, quản lý lao động tại các đơn vị khách hàng; phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng dịch vụ.

- Lập báo cáo, lưu trữ hồ sơ và thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp; ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tuyển dụng.

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực Dịch vụ việc làm, Cho thuê lại lao động, Headhunt hoặc doanh nghiệp có quy mô từ 200 lao động trở lên.

-  Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH và các nghiệp vụ nhân sự.

- Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt Word và Excel).

- Có kỹ năng tuyển dụng, giao tiếp, đàm phán, tổ chức công việc và xử lý tình huống.

- Trung thực, trách nhiệm, chủ động, cẩn thận, có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực công việc.

- Có định hướng làm việc ổn định, gắn bó lâu dài và mong muốn phát triển lên vị trí quản lý.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực; thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.

- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ BNN và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

- Xét tăng lương định kỳ theo năng lực, kết quả công việc và quy chế của Công ty.

- Làm việc giờ hành chính, nghỉ Thứ Bảy và Chủ nhật.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định; được đào tạo, phát triển chuyên môn và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.