Nhân Sự (Human Resources)

• Quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.

• Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự.

• Tổ chức tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.

• Thực hiện đánh giá hiệu suất nhân viên định kỳ.

• Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề...

Yêu cầu công việc

• Kỹ năng quản lý nhân sự và lập kế hoạch.

• Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan.

• Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt.

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.

• Kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác.

• Tinh thần chủ động và sáng tạo...

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội đầy đủ
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép có lương
• Đào tạo: Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp
• Hoạt động nhóm: Các hoạt động teambuilding hấp dẫn