Multimedia Designer

• Thiết kế các ấn phẩm truyền thông phục vụ hoạt động Marketing và xây dựng thương hiệu của công ty: banner, poster, social post, infographic, brochure, landing page, website,...
• Phát triển ý tưởng và thiết kế hình ảnh cho các chiến dịch truyền thông, chương trình quảng bá sản phẩm và sự kiện của công ty.
• Thực hiện thiết kế 2D, 3D cho sản phẩm, mô phỏng không gian, hình ảnh quảng cáo hoặc các hạng mục theo yêu cầu của từng dự án.
• Chỉnh sửa hình ảnh, dựng và biên tập video giới thiệu sản phẩm, doanh nghiệp, hoạt động nội bộ và các nội dung truyền thông số.
• Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng nội dung trực quan, đảm bảo tính nhất quán về nhận diện thương hiệu trên các kênh truyền thông.
• Cập nhật các xu hướng thiết kế, công nghệ và ứng dụng sáng tạo nhằm nâng cao chất lượng hình ảnh truyền thông.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế Đồ họa, Mỹ thuật đa phương tiện, Multimedia hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Từ 1 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Multimedia Designer, Graphic Designer hoặc các vị trí tương đương.
• Thành thạo các phần mềm thiết kế: Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects, … có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm thiết kế 3D là lợi thế.
• Có khả năng dựng video, motion graphic cơ bản đến nâng cao.
• Có tư duy thẩm mỹ tốt, sáng tạo, chủ động trong công việc và nắm bắt nhanh các xu hướng thiết kế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế cho các nền tảng Digital Marketing, Website, E-commerce hoặc Social Media.
• Có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm và đảm bảo tiến độ công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn; đánh giá hiệu suất 6 tháng/lần; lộ trình thăng tiến rõ ràng; lương tháng 13; thưởng lễ và thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân.
• Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật (mức đóng dựa trên 70% tổng thu nhập).
• Đào tạo & phát triển: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ Ban lãnh đạo, mở rộng mối quan hệ trong ngành; tham gia các dự án chuyển đổi số và ERP; đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
• Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; quản lý và Ban Giám đốc luôn hỗ trợ và đồng hành.
• Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hằng năm, team building, hoạt động thiện nguyện, sự kiện nội bộ và Year End Party.