Tuyển dụng Marketing Manager tại Hà Nội

- Hoạch định chiến lược: Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể định kỳ (tháng/quý/năm), đảm bảo song song 2 mục tiêu: tăng độ nhận diện thương hiệu và thúc đẩy tạo tệp khách hàng tiềm năng/doanh thu.
- Quản lý & Đào tạo đội ngũ: Tổ chức, phân bổ công việc và quản lý hiệu suất của đội ngũ in-house (từ 5 nhân sự trở lên bao gồm Digital Ads, SEO, Content, Quay dựng). Huấn luyện và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân viên.
- Quản trị ngân sách & Đo lường: Phân bổ và kiểm soát ngân sách Marketing trên các kênh. Đo lường, phân tích và tối ưu hóa các chỉ số hiệu quả chiến dịch.
- Quản lý đối tác ngoài (Outreach & Partnership): Trực tiếp tìm kiếm, đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi tiến độ làm việc với các đối tác thuê ngoài (Agency quảng cáo, Production House, KOLs/KOCs ngành công nghệ/kinh doanh, báo chí).
- Nghiên cứu & Cải tiến: Phối hợp chặt chẽ với phòng Kinh doanh để phân tích hành vi khách hàng B2B, phản hồi thị trường nhằm cải tiến thông điệp truyền thông và đề xuất các giải pháp công nghệ mới.
Yêu cầu công việc
- Đảm bảo về hiệu quả sử dụng ngân sách Marketing, tối ưu hóa chi phí trên mỗi khách hàng tiềm năng và tỷ suất lợi nhuận.
- Kiểm soát số lượng và chất lượng Lead B2B chuyển giao cho bộ phận Kinh doanh, cam kết đạt chỉ tiêu tăng trưởng theo kỳ.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát rủi ro truyền thông, bảo vệ và phát triển uy tín thương hiệu SIEGENX.
- Quản trị tính ổn định, năng suất làm việc và lộ trình phát triển của nhân sự trong bộ phận Marketing.
- Thẩm định và nghiệm thu chất lượng các sản phẩm/dịch vụ từ các đối tác thuê ngoài.
- Học vấn: Cử nhân, Thạc sĩ các ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm: 4 - 5 năm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc Leader. Ưu tiên ngành Công nghệ, Giải pháp B2B, Điện tử - Viễn thông.
- Kinh nghiệm thực tế quản lý và dẫn dắt đội nhóm từ 8 nhân sự trở lên.
- Am hiểu sâu Digital Marketing, chiến lược bài bản, nhạy bén về số liệu, cân bằng tốt giữa Performance & Branding.
- Kỹ năng đàm phán (Agency/KOLs), giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề và đào tạo nội bộ xuất sắc.
- Có khả năng xây dựng hệ thống tự động hoá, setup AI Agent là lợi thế lớn.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Lương cơ bản 25.000.000 – 35.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng KPI/doanh thu dự án. Thử việc 2 tháng (85% lương cơ bản + 100% lương KPI).
- Môi trường làm việc cởi mở, tự chủ cao, trực tiếp làm việc với Ban Giám đốc, đồng nghiệp chuyên nghiệp.
- Thoải mái đề xuất và tiếp cận các xu hướng, công nghệ mới trong công việc.
- Cung cấp đầy đủ máy tính và thiết bị làm việc.
- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo luật định; thưởng Lễ Tết; tham gia Teambuilding, du lịch hàng năm.