Leader Team Gia Công Sau In - In Nhanh

Tổ trưởng chịu trách nhiệm trực tiếp điều hành, phân việc, kiểm soát tiến độ và chất lượng của đội Nhân Viên Gia Công In Ấn Và Đóng Gói.

Công việc chính gồm:

• Tiếp nhận đơn hàng, phân chia công việc cho nhân viên gia công, đóng gói và kho.
• Sắp xếp nhân sự theo từng công đoạn: dán keo, cắt, cán màng, đóng gói, soạn đơn, kiểm hàng, đóng hộp, đóng thùng.
• Theo dõi tiến độ đơn hàng, chủ động điều phối tăng ca khi đơn hàng nhiều.
• Kiểm tra chất lượng thành phẩm, đảm bảo đúng mẫu, đúng số lượng, sạch, gọn, hạn chế lỗi.
• Kiểm soát và xử lý các lỗi thường gặp như dán lệch, cắt sai, cán màng lỗi, đóng thiếu, đóng nhầm, trầy xước sản phẩm.
• Hướng dẫn nhân viên mới về quy trình gia công, đóng gói và tiêu chuẩn chất lượng.
• Theo dõi thái độ, tác phong, năng suất và kỷ luật làm việc của nhân viên.
• Nhắc nhở nhân viên giữ khu vực làm việc gọn gàng, sạch sẽ.
• Trực tiếp hỗ trợ sản xuất khi đơn hàng gấp, thiếu nhân sự hoặc có sản phẩm mới.
• Làm mẫu, hướng dẫn cách xử lý các sản phẩm cần độ khéo tay.
• Báo cáo tiến độ đơn hàng, tình trạng nhân sự, lỗi sản phẩm và các vấn đề phát sinh cho quản lý.
• Theo dõi vật tư phụ như keo, màng cán, hộp, thùng, bao bì, tem nhãn.
• Đề xuất phương án sắp xếp nhân sự, quy trình, dụng cụ và cách sản xuất sản phẩm mới để tăng năng suất.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ từ 25 – 35 tuổi.
• Có kinh nghiệm làm tổ trưởng, leader, quản lý nhóm sản xuất, gia công, đóng gói hoặc kho từ 1 năm trở lên.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành in ấn, quà tặng, sticker, card game, thiệp, bao bì hoặc sản phẩm thủ công.
• Biết phân việc, theo dõi tiến độ, kiểm tra chất lượng.
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, chịu khó.
• Có khả năng hướng dẫn nhân viên mới.
• Có sức khỏe tốt, có thể đứng/làm việc liên tục trong xưởng.
• Có thể tăng ca khi đơn hàng nhiều.
• Không ngại trực tiếp làm cùng nhân viên khi cần.

Quyền lợi được hưởng

• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương.
• Có tăng ca và tính tiền tăng ca theo quy định.
• Ký HĐLĐ và tham gia BHXH đầy đủ.
• Xét tăng lương sau 3–6 tháng theo năng lực.
• Thưởng lễ, Tết theo quy định công ty.
• Có teambuilding, du lịch hằng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng.
• Có cơ hội phát triển lên quản lý sản xuất/kho nếu làm tốt.