Leader Marketing

MÔ TẢ VỊ TRÍ

Leader Marketing là người chịu trách nhiệm vận hành phòng Marketing, đảm bảo chất lượng đầu ra của toàn team và là cầu nối trực tiếp giữa Giám đốc và các thành viên. Đây là vị trí kết hợp giữa tư duy chiến lược và năng lực điều phối thực thi — không chỉ làm tốt việc của cá nhân mà còn đảm bảo team chạy đúng nhịp, đúng tiêu chuẩn.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Quản lý tiến độ & điều phối team
   • Quản lý tiến độ công việc của team Marketing theo tuần/tháng và từng dự án.
   • Kiểm soát deadline, nhắc việc, xử lý điểm nghẽn và báo sớm các rủi ro ảnh hưởng tới tiến độ.
   • Phân việc rõ ràng theo đúng năng lực, khối lượng và mức độ ưu tiên của từng dự án.
   • Đảm bảo toàn team nắm rõ việc cần làm, deadline và tiêu chuẩn đầu ra.
2. Lập kế hoạch & chiến lược
   • Xây dựng kế hoạch IMC, kế hoạch nội dung và đề xuất ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông.
   • Đảm bảo 100% dự án có kế hoạch rõ ràng theo tháng hoặc theo chiến dịch.
   • Chủ động đề xuất hướng triển khai, key message, góc nội dung và ý tưởng kích hoạt chiến dịch.
3. Kiểm soát chất lượng đầu ra
   • Kiểm tra chất lượng nội dung, kế hoạch, hình ảnh, đề xuất trước khi trình duyệt hoặc gửi khách hàng.
   • Đảm bảo sản phẩm đúng brief, không lỗi cơ bản, đạt chuẩn trước khi ra ngoài.
   • Giảm thiểu việc Giám đốc phải can thiệp vào các lỗi nền tảng.
4. Báo cáo & phối hợp với Giám đốc
   • Báo cáo tình hình dự án, tiến độ, vấn đề phát sinh và đề xuất phương án xử lý định kỳ hằng tuần.
   • Chủ động xin duyệt khi cần thay đổi định hướng hoặc timeline.
   • Báo ngay khi phát sinh vấn đề lớn — không chờ đến kỳ báo cáo.

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm & chuyên môn:

• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, truyền thông, hoặc content.
• Có kinh nghiệm làm việc theo dự án, quản lý timeline và phối hợp nhóm.
• Hiểu biết về IMC, content strategy, brand communication.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, FMCG hoặc thương hiệu tiêu dùng.

Kỹ năng:

• Kỹ năng quản lý công việc, theo dõi deadline và điều phối nhóm tốt.
• Khả năng lập kế hoạch truyền thông bài bản, tư duy campaign có hệ thống.
• Viết brief rõ ràng, feedback chính xác và dễ hiểu cho thành viên team.
• Giao tiếp tốt, chủ động, không ngại báo xấu khi cần thiết.

Thái độ & tư duy:

• Có tinh thần chủ động, tự quản lý tốt — không cần nhắc mới làm.
• Trung thực, thẳng thắn và sẵn sàng đặt câu hỏi khi chưa rõ.
• Tư duy cải tiến: không chỉ thực thi mà còn đề xuất cách làm tốt hơn.

Quyền lợi được hưởng

THU NHẬP & CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

Thu nhập:

• Lương cứng: 12.000.000đ/tháng.
• Lương vị trí Leader: 4.500.000đ/tháng — gắn với trách nhiệm quản lý và điều phối.
• Tổng lương cố định: 16.500.000đ/tháng.
• Sau 03 tháng đánh giá, có thể xem xét thưởng hiệu quả theo quý hoặc thưởng tăng trưởng dự án.

Cơ hội phát triển:

• Làm việc trực tiếp với Giám đốc — cơ hội học hỏi nhanh về tư duy kinh doanh và vận hành thực tế.
• Xây dựng năng lực quản lý và chiến lược trong môi trường F&B đang phát triển.
• Lộ trình tăng lương rõ ràng dựa trên năng lực, mức độ chủ động và kết quả thực tế.