LEADER HR/ Trưởng Nhóm Tuyển Dụng( BO, Sales)
⏳ Tin này đã hết hạn nhận hồ sơ (hạn nộp: 13/07/2026). Công ty có thể đã tuyển xong. Bạn vẫn đọc được mô tả bên dưới để tham khảo yêu cầu và mức lương của vị trí này.
- 💰Lương 16,000,000 - 20,000,000 VND
- 🎁Lương tháng 13 + thưởng
- 📈Đào tạo & thăng tiến
- 📆Nghỉ T7/CN · phép năm
Mô tả công việc
I. TỔNG QUAN VỊ TRÍ
Sản phẩm - Dịch vụ: Trường Doanh Nhân HBR chuyên cung cấp các giải pháp đào tạo thực chiến về Quản trị, Lãnh đạo, Marketing, Sales, Nhân sự, Tài chính... dành riêng cho các Chủ doanh nghiệp, Quản lý cấp cao và các Startup tại Việt Nam.
Phòng ban trực thuộc: Thuộc Phòng Nhân sự (HR Department). Vị trí này sẽ trực tiếp báo cáo cho Giám đốc Nhân sự (HRD) và phối hợp chiến dịch với Phòng Marketing/Truyền thông của tập đoàn.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (3 Nhiệm vụ chính)
1. Quản lý & Triển khai Tuyển dụng (80%): Lập kế hoạch, ngân sách tuyển dụng cho các khối phòng ban (Sales B2B, Marketing, Back Office). Trực tiếp săn tìm và phỏng vấn các vị trí quản lý (Manager), nhân sự chuyên môn khó. Điều phối, đào tạo và thúc đẩy KPI cho các thành viên trong nhóm.
2. Phát triển Thương hiệu tuyển dụng - EB (10%): Định hình hình ảnh môi trường làm việc tại HBR (Văn hóa học tập suốt đời, chuyên nghiệp, bứt phá). Phối hợp cùng team truyền thông lên ý tưởng sản xuất content (bài viết, video, hình ảnh) đăng trên mạng xã hội và chủ trì tổ chức các sự kiện nhân tài, ngày hội việc làm.
3. Tạo nguồn & Trải nghiệm ứng viên (10%): Chủ động xây dựng mạng lưới ứng viên chất lượng (Talent Pool) qua LinkedIn, Facebook, Headhunt và Direct search. Chuẩn hóa quy trình phỏng vấn, Onboarding nhằm đem lại trải nghiệm chuyên nghiệp, tử tế cho ứng viên.
Yêu cầu ứng viên
III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương (TA Lead/Senior TA). Mạnh về kỹ năng săn người (Headhunting/Direct search).
Tư duy hệ thống: Làm việc có quy trình, cấu trúc rõ ràng và quản lý tốt dữ liệu tuyển dụng.
Ứng dụng AI: Sẵn sàng ứng dụng công cụ AI vào công việc để tăng hiệu suất (Công ty cấp tài khoản trả phí).
Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán tốt; quản lý hiệu quả kỳ vọng của các Trưởng bộ phận.
Quyền lợi được hưởng
IV. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Thu nhập: Lương cứng 16.000.000 - 22.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng + Lương sự kiện, phụ cấp công tác (nếu có).
Phụ cấp: Ăn trưa + gửi xe: 42.000 VNĐ/Ngày.
Đặc quyền AI & Đào tạo (Gói phúc lợi đến 100 triệu):
Miễn phí 100% các khóa học seminar/workshop tại Trường doanh nhân HBR.
Ưu đãi học phí từ 38% - 100% tại IELTS LangGo, BingGo Leaders, Langmaster.
Được cấp tài khoản AI trả phí; tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Thăng tiến: Career Path rõ ràng (06 tháng - 01 năm). Review lương 1 lần/năm.
Chế độ khác: Đóng BHXH đầy đủ; 12 ngày phép/năm; Thưởng lễ tết, tháng 13; Sử dụng thư viện sách công ty.
Nhà tuyển dụng
Công ty Cổ phần đầu tư Giáo dục và phát triển công nghệ Quốc tế Langmaster · 📍 Phường Cầu Giấy, Hà Nội
Việc khác tại Công ty Cổ phần đầu tư Giáo dục và phát triển công nghệ Quốc tế Langmaster
- CNhân Viên Tư Vấn Sản Phẩm-Sản Phẩm Có Thương Hiệu16 ngày trước
- CTrợ Lý Digital Marketing ( Điều Phối Chỉ Số ADS)25 ngày trước
- CNữ Chuyên Viên Tính Lương, Chính Sách Con Người1 tháng trước
- CNhân Viên Tư Vấn/Telesale- Không Cần Kinh Nghiệm17 ngày trước
- CTTS Tuyển Dụng Nhân Sự Fulltime17 ngày trước
- CTrưởng Phòng Tuyển Dụng/HR Manager1 tháng trước